دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
دانلود کتاب The Generation Myth: How to Improve Intergenerational Relationships in the Workplace
دانلود کتاب افسانه نسل: چگونه روابط بین نسلی را در محل کار بهبود دهیم
مشخصات کتاب
The Generation Myth: How to Improve Intergenerational Relationships in the Workplace
ویرایش:
نویسندگان: Michael J. Urick (author)
سری:
ISBN (شابک) : 1949991113, 9781949991116
ناشر: Business Expert Press
سال نشر: 2019
تعداد صفحات: 144
زبان: English
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 2 مگابایت
قیمت کتاب (تومان) : 28,000
در صورت تبدیل فایل کتاب The Generation Myth: How to Improve Intergenerational Relationships in the Workplace به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب افسانه نسل: چگونه روابط بین نسلی را در محل کار بهبود دهیم نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
توضیحاتی در مورد کتاب افسانه نسل: چگونه روابط بین نسلی را در محل کار بهبود دهیم
بسیاری از ویژگی های فرضی گروه بندی نسل ها در واقع "افسانه" هستند، به این معنی که کلیشه های نسلی در همه اعضای یک نسل دقیق نیستند.
این کتاب اسطوره نسل را با برجسته کردن پیچیدگی این نسل بررسی می کند. مفهوم \"نسل\" فراتر از گروه‌بندی‌های ساده مبتنی بر سن است و نشان می‌دهد که اتکای بیش از حد به کلیشه‌های نسلی در محیط‌های کاری و جامعه می‌تواند منجر به تعاملات و حتی تعارض کمتر از حد مطلوب شود.
چندین استراتژی موفق در سرتاسر ارائه شده‌اند. به بهبود روابط بین نسلی کمک کنید.
توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی
Many assumed characteristics of generational groupings are actually "myths," meaning that generational stereotypes are not accurate across all members of a generation.
This book explores the Generation Myth by highlighting the complexity of the "generation" concept beyond simple age-based groupings and suggests that the over reliance of generational stereotypes in workplaces and society can lead to less than optimal interactions and even conflict.
Several successful strategies are presented throughout to help improve intergenerational relationships.
فهرست مطالب
Cover Contents Foreword Acknowledgments Introduction Chapter 1: A History of Uncertainty Chapter 2: Defining “Generation” Chapter 3: Misunderstandings, Biases,and Stereotypes Chapter 4: Implications for the Workplace and Beyond Chapter 5: Changing the Game Conclusion References About the Author Index Adpage Backcover
