دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش:
نویسندگان: The New York Times Editorial Staff
سری: In the Headlines
ISBN (شابک) : 9781642821185, 9781642821192
ناشر: The Rosen Publishing Group, Inc
سال نشر: 2018
تعداد صفحات:
زبان: English
فرمت فایل : EPUB (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 3 Mb
در صورت تبدیل فایل کتاب The Gender Pay Gap: Equal Work, Unequal Pay به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب شکاف دستمزد جنسیتی: کار برابر، دستمزد نابرابر نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
با وجود افزایش آگاهی، شکاف دستمزد جنسیتی هنوز بسته نشده است. در سال 2018، زنان هنوز به ازای هر دلاری که مردان به دست می آورند، حدود 80 سنت درآمد داشتند و این رقم با در نظر گرفتن سطح تحصیلات، حرفه و قومیت زنان تغییر می کند. این مقالهها بحث پیرامون شکاف دستمزد جنسیتی را بررسی میکنند و چگونگی تکامل درک ما از آن را در دهه گذشته نشان میدهند. این مقالات با امضای اوباما قانون دستمزد منصفانه لیلی لدبیتر در اولین هفته های او به عنوان رئیس جمهور و منجر به برخی از مسائل اقتصادی پیچیده مرخصی استحقاقی خانوادگی شد، این مقالات عوامل ایجاد شکاف در دستمزد جنسیتی را بررسی می کنند و به راه حل های ممکن اشاره می کنند.
Despite increasing awareness, the gender pay gap has yet to close. In 2018, women still earned about eighty cents for every dollar men did, and that number changes when factoring in a woman's education level, profession, and ethnicity. These articles explore the discussion surrounding the gender pay gap, and highlight how our understanding of it has evolved in the past decade. Beginning with Obama's signing of the Lilly Ledbetter Fair Pay Act in his first weeks as president and leading to some of the complicated economics of paid family leave, these articles explore the factors that create a gender pay gap and point to possible solutions.