دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش: نویسندگان: Meister. Jeanne C., Mulcahy. Kevin J سری: ISBN (شابک) : 9781259589393, 1259589382 ناشر: McGraw-Hill Education سال نشر: 2017;2016 تعداد صفحات: 0 زبان: English فرمت فایل : EPUB (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) حجم فایل: 4 مگابایت
کلمات کلیدی مربوط به کتاب تجربه آینده محل کار: 10 قانون برای تسلط بر اختلال در جذب و مشارکت کارکنان: کارمندان--کوچینگ،کارکنان--تاثیر نوآوری های فناورانه بر،کارکنان--استخدام،کتاب های الکترونیکی،کارکنان - استخدام،کارکنان - مربیگری،کارکنان - تاثیر نوآوری های فناورانه بر
در صورت تبدیل فایل کتاب The future workplace experience: 10 rules for mastering disruption in recruiting and engaging employees به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب تجربه آینده محل کار: 10 قانون برای تسلط بر اختلال در جذب و مشارکت کارکنان نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
ارائه یک چارچوب عملی برای مواجهه با سختترین اختلالات تجاری امروزی؛ این کتاب شما را گام به گام در فرآیند استخدام کارکنان برتر و ایجاد یک فرهنگ متعهد راهنمایی می کند که شرکت شما را به موفقیت بلندمدت سوق دهد. --
Presenting an actionable framework for meeting todays toughest business disruptions head-on; this book guides you step-by-step through the process of recruiting top employees and building an engaged culture?one that will drive your company to long-term success. --
ForwardIntroductionPart I: What Workers Expect from WorkRule #1: Make the Workplace an ExperienceRule #2: Use Space to Promote CultureRule #3: Be an Agile LeaderPart II: How Technology Transforms the WorkplaceRule #4: Consider Technology an Enabler and DisruptorRule #5: Build a Data-Driven Recruiting EcosystemRule #6: Embrace On-Demand LearningPart III: The Changing Composition of the WorkforceRule #7: Tap the Power of Multiple GenerationsRule #8: Build Gender EqualityRule #9: Plan for More Gig Economy WorkersRule #10: Be a Workplace ActivistLooking Forward: Expect the UnexpectedAcknowledgementsNotesIndex