The Future of Work: Robots, AI, and Automation

به‌دنبال راه‌هایی برای مدیریت انتقال به اقتصاد دیجیتال

روبات‌ها، هوش مصنوعی و خودروهای بدون راننده دیگر چیزهایی از آینده دور نیستند. آنها امروز با ما هستند و در سال های آینده به طور فزاینده ای متداول خواهند شد، همراه با واقعیت مجازی و دستیارهای شخصی دیجیتال.

از آنجایی که این ابزارها عمیق تر در استفاده روزمره پیشرفت می کنند، آنها این سوال را مطرح می کنند که چگونه جامعه را متحول خواهند کرد، اقتصاد و سیاست؟ اگر شرکت‌ها به دلیل اتوماسیون و روباتیک به کارگران کمتری نیاز دارند، چه اتفاقی برای کسانی می‌افتد که زمانی آن مشاغل را داشتند و مهارت‌های شغلی جدید را ندارند؟ و از آنجایی که بسیاری از مزایای اجتماعی از طریق مشاغل به دست می‌آیند، چگونه افرادی خارج از نیروی کار برای مدت طولانی می‌توانند امرار معاش کنند و از مراقبت‌های بهداشتی و مزایای اجتماعی برخوردار شوند؟

با نگاهی به سرفصل‌های امروزی، دانشمندان علوم سیاسی و ناظر فرهنگی، دارل ام. وست، استدلال می کند که جامعه باید در مورد مفهوم مشاغل تجدید نظر کند، قرارداد اجتماعی را دوباره پیکربندی کند، به سمت سیستم یادگیری مادام العمر حرکت کند، و نوع جدیدی از سیاست را توسعه دهد که بتواند با نابسامانی های اقتصادی مقابله کند. در شرایطی که سیستم حکومتی ایالات متحده به دلیل قطبی شدن سیاسی و بیش از حد حزبی در حال نابودی است، برخورد خلاقانه با گذار به یک اقتصاد کاملا دیجیتالی رهبران سیاسی را آزار می دهد و اتخاذ راه حل هایی را که می تواند درد انتقال را کاهش دهد، پیچیده خواهد کرد. ضروری است که در نحوه تفکر خود در مورد کار و قرارداد اجتماعی اصلاحات اساسی انجام دهیم تا از خارج شدن جامعه از کنترل جلوگیری کنیم.

این کتاب تعدادی پیشنهاد برای کمک به مردم برای مقابله با این گذار ارائه می کند. از یک اقتصاد صنعتی به یک اقتصاد دیجیتال. ما باید مفهوم اشتغال را به گونه ای گسترده تر کنیم که شامل کار داوطلبانه و فرزندپروری شود و به فرصت های اوقات فراغت توجه بیشتری داشته باشیم. اشکال جدید هویت زمانی امکان پذیر خواهد بود که \"شغل\" دیگر معنای شخصی افراد را تعریف نکند و آنها در طیف وسیع تری از فعالیت ها شرکت کنند. کارگران در طول عمر خود برای کسب مهارت های جدید و توسعه قابلیت های شغلی جدید به کمک نیاز دارند. اصلاحات سیاسی برای کاهش دوقطبی شدن و احیای مدنیت ضروری خواهد بود تا بتوان در مورد اینکه مسئولیت رفاه اقتصادی کجاست، بحثی آزاد و سالم وجود دارد.

این کتاب کمک مهمی به بحث در مورد فردا است. باید امروز برگزار شود.

Looking for ways to handle the transition to a digital economy

Robots, artificial intelligence, and driverless cars are no longer things of the distant future. They are with us today and will become increasingly common in coming years, along with virtual reality and digital personal assistants.

As these tools advance deeper into everyday use, they raise the question—how will they transform society, the economy, and politics? If companies need fewer workers due to automation and robotics, what happens to those who once held those jobs and don't have the skills for new jobs? And since many social benefits are delivered through jobs, how are people outside the workforce for a lengthy period of time going to earn a living and get health care and social benefits?

Looking past today's headlines, political scientist and cultural observer Darrell M. West argues that society needs to rethink the concept of jobs, reconfigure the social contract, move toward a system of lifetime learning, and develop a new kind of politics that can deal with economic dislocations. With the U.S. governance system in shambles because of political polarization and hyper-partisanship, dealing creatively with the transition to a fully digital economy will vex political leaders and complicate the adoption of remedies that could ease the transition pain. It is imperative that we make major adjustments in how we think about work and the social contract in order to prevent society from spiraling out of control.

This book presents a number of proposals to help people deal with the transition from an industrial to a digital economy. We must broaden the concept of employment to include volunteering and parenting and pay greater attention to the opportunities for leisure time. New forms of identity will be possible when the "job" no longer defines people's sense of personal meaning, and they engage in a broader range of activities. Workers will need help throughout their lifetimes to acquire new skills and develop new job capabilities. Political reforms will be necessary to reduce polarization and restore civility so there can be open and healthy debate about where responsibility lies for economic well-being.

This book is an important contribution to a discussion about tomorrow—one that needs to take place today.