دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش: 1 نویسندگان: Mike Losey, Dave Ulrich, Sue Meisinger سری: ISBN (شابک) : 0471677914, 9780471677918 ناشر: Wiley سال نشر: 2005 تعداد صفحات: 451 زبان: English فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) حجم فایل: 2 مگابایت
در صورت تبدیل فایل کتاب The Future of Human Resource Management: 64 Thought Leaders Explore the Critical HR Issues of Today and Tomorrow به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب آینده مدیریت منابع انسانی: 64 رهبر اندیشه در بررسی موضوعات مهم منابع انسانی امروز و فردا می پردازند نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
شصت و سه استاد دانشگاه، مشاور و متخصص به آینده منابع انسانی می نگرند. این کتاب در ادامه کتاب پرفروش مدیریت منابع انسانی فردا (978-0-471-19714-0)، پانل بین المللی از همکاران متخصص را ارائه می دهد که خود را ارائه می دهند. دیدگاه ها در مورد وضعیت منابع انسانی و آنچه در آینده باید انتظار داشت. موضوعات تحت پوشش عبارتند از HR به عنوان یک علم تصمیم گیری، درک و مدیریت افراد، ایجاد و انطباق فرهنگ سازمانی، اثرات جهانی شدن، سرمایه گذاری های مشترک و سرمایه گذاری در نسل بعدی. مانند سلف پرفروش قبل از خود، آینده مدیریت منابع انسانی بهترین تفکر در مورد آینده منابع انسانی را از معتبرترین رهبران این حوزه ارائه می دهد.
Sixty-three stellar academics, consultants, and practitioners look at the future of human resourcesThe follow-up to the bestselling Tomorrow's HR Management (978-0-471-19714-0), this book presents an international panel of expert contributors who offer their views on the state of HR and what to expect in the future. Topics covered include HR as a decision science, understanding and managing people, creating and adapting organizational culture, the effects of globalization, collaborative ventures, and investing in the next generation. Like its bestselling predecessor before it, The Future of Human Resource Management offers the very best thinking on the future of HR from the most respected leaders in the field.