دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
دانلود کتاب The Future for Older Workers: New Perspectives
دانلود کتاب آینده کارگران قدیمی: چشم اندازهای جدید
مشخصات کتاب
The Future for Older Workers: New Perspectives
ویرایش: 1
نویسندگان: Sarah Vickerstaff. Philip White
سری:
ISBN (شابک) : 1861348967, 9781847422491
ناشر:
سال نشر: 2007
تعداد صفحات: 256
زبان: English
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 1 مگابایت
قیمت کتاب (تومان) : 34,000
در صورت تبدیل فایل کتاب The Future for Older Workers: New Perspectives به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب آینده کارگران قدیمی: چشم اندازهای جدید نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
توضیحاتی در مورد کتاب آینده کارگران قدیمی: چشم اندازهای جدید
در سرتاسر جهان، دولت‌ها در اقتصادهای صنعتی و فراصنعتی بالغ نگران پیری جمعیت هستند. این کتاب که مستقیماً و منحصراً به موضوع کارگران مسن‌تر می‌پردازد، یافته‌های تحقیقاتی به‌روز توسط بسیاری از محققان و نویسندگان برجسته در این زمینه را گرد هم می‌آورد. نویسندگان به موضوعات کلیدی می پردازند که بر سیاست های عمومی در بریتانیا و فراتر از آن تأثیر می گذارد، از جمله: کارگران بالای 50 سال چه می خواهند: فرصت بازنشستگی پیش از موعد، بازنشستگی تدریجی یا ادامه کار در سنین بازنشستگی دولتی گذشته؟ نیروی کار سالخورده چه تأثیری بر سیاست‌های کارفرما در قبال استخدام، آموزش، مدیریت شغلی و بازنشستگی خواهد داشت؟ دولت چگونه مزایای افزایش عمر کاری را ارتقا خواهد داد و کارگران مسن و کارفرمایان آنها به چه حمایت هایی از رژیم های بازنشستگی، مالیات و مزایای دولت نیاز خواهند داشت؟ مدت و کیفیت زندگی کاری، زمان و شرایط بازنشستگی، به ویژه در مواردی که خواسته‌ها و الزامات کارفرمایان با خواسته‌های کارکنان در تضاد است، نگران‌کننده است. مشارکت‌های این جلد بر اقدامات مختلفی که توسط دولت و کارفرمایان برای تقویت اشتغال کارگران مسن‌تر در بریتانیا، سرزمین اصلی اروپا، ایالات متحده آمریکا و ژاپن انجام می‌شود، متمرکز است. هدف این کتاب دانشگاهیان، دانشجویان، سیاست گذاران و سایر متخصصان (مانند مدیران آموزشی، متخصصان منابع انسانی و اتحادیه های کارگری) است که به موضوعات معاصر در سیاست اجتماعی، جامعه شناسی پیری، مدیریت منابع انسانی و تنوع علاقه مند هستند. همچنین برای خود کارگران مسن تر نیز جالب خواهد بود.
توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی
Across the world, Governments in mature industrial and post-industrial economies are concerned about the ageing population. Dealing directly and exclusively with the issue of older workers, this book brings together up-to-the minute research findings by many of the leading researchers and writers in the field. The authors address key issues that will influence public policy in the UK and beyond, including: What do workers over 50 want: the opportunity to retire early, to retire gradually or to carry on working past state pension ages? What impact will an ageing workforce have on employer policies towards recruitment, training, career management and retirement? How will the government promote the benefits of extending working lives, and what supports will older workers and their employers need from the government's pension, taxation and benefits regimes? The duration and quality of working lives, and the timing and circumstances of retirement is of growing concern, especially in those cases where employers' demands and imperatives clash with employees' wishes. The contributions in this volume focus upon various measures taken by the state and employers to foster the employment of older workers in Britain, mainland Europe, the USA and Japan. The book is aimed at academics, students, policy-makers and other professionals (e.g. training managers, HR professionals and trade unionists) interested in contemporary issues within social policy, sociology of ageing, human resource and diversity management. It will also be of interest to older workers themselves.
