دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش: 1
نویسندگان: Patrick M. Lencioni
سری:
ISBN (شابک) : 0787954039, 9780787958541
ناشر:
سال نشر: 2000
تعداد صفحات: 205
زبان: English
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 1 مگابایت
در صورت تبدیل فایل کتاب The Four Obsessions of an Extraordinary Executive: A Leadership Fable به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب چهار وسواس یک مدیر اجرایی فوق العاده: یک داستان رهبری نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
پاتریک لنسیونی در ادامه خیره کننده کتاب پرفروش خود، پنج وسوسه یک مدیر عامل، افسانه رهبری دیگری را ارائه می دهد که به اندازه نسخه قبلی خود جذاب و روشنگر است. این بار، تمرکز لنسیونی بر نقش حیاتی یک رهبر در ساختن یک سازمان سالم است - عنصری که اغلب نادیده گرفته شده اما ضروری در زندگی تجاری است که محور موفقیت پایدار است. خوانندگان با داستانی از توطئه های شرکتی مواجه می شوند زیرا رئیس ناامید یک شرکت مشاوره با چالش رهبری آنقدر بزرگ روبرو می شود که تهدید می کند شرکت، حرفه او و هر آنچه را که در مورد خود رهبری صادق است سرنگون کند. در روایت داستان، لنسیونی به خوانندگانش کمک می کند تا سادگی و قدرت خلع سلاح ایجاد سلامت سازمانی را درک کنند و چهار رشته کلیدی را که می توانند برای دستیابی به آن دنبال کنند، آشکار می کند.
In this stunning follow-up to his best-selling book, The Five Temptations of a CEO, Patrick Lencioni offers up another leadership fable that's every bit as compelling and illuminating as its predecessor. This time, Lencioni's focus is on a leader's crucial role in building a healthy organization--an often overlooked but essential element of business life that is the linchpin of sustained success. Readers are treated to a story of corporate intrigue as the frustrated head of one consulting firm faces a leadership challenge so great that it threatens to topple his company, his career, and everything he holds true about leadership itself. In the story's telling, Lencioni helps his readers understand the disarming simplicity and power of creating organizational health, and reveals four key disciplines that they can follow to achieve it.