دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
دسته بندی: روسیه ویرایش: نویسندگان: Simon Clarke سری: ISBN (شابک) : 1858988314, 9781858988313 ناشر: سال نشر: 1999 تعداد صفحات: 319 زبان: English فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) حجم فایل: 936 کیلوبایت
در صورت تبدیل فایل کتاب The Formation of a Labour Market in Russia به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب شکل گیری بازار کار در روسیه نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
بازار کار روسیه توسط برخی از اقتصاددانان به عنوان "کاملا انعطاف پذیر" تحسین شده است، زیرا روسیه با حداقل بیکاری به تجدید ساختار شغلی عظیمی دست یافته است، و از سوی برخی دیگر به عنوان دستخوش سختی ها، به دلیل منجمد شدن ساختارهای پرداخت، افزایش نابرابری و افزایش مشاغل است. خلقت ناچیز بوده است. چنین اختلاف نظرهایی هم نشان دهنده فقدان تحقیقات جدی در مورد شکل گیری بازار کار در روسیه و هم عدم توافق نظری در مورد اینکه چه چیزی بازار کار را تشکیل می دهد. کلارک این مسائل تجربی و نظری را بر اساس بررسی آماری و دادههای مطالعه موردی جمعآوریشده در چارچوب یک برنامه تحقیقاتی مشترک مقیاس بزرگ در مورد تجدید ساختار نیروی کار و اشتغال در روسیه، مورد بررسی قرار میدهد. این متن پیش از شروع به تجزیه و تحلیل دقیق توسعه استراتژی های بازار کار کارفرمایان و کارمندان، زمینه تاریخی، داده های آماری و مسائل نظری را مرور می کند.
The Russian labour market has been hailed by some economists as being "perfectly flexible", because Russia has achieved enormous employment restructuring with minimal unemployment, and by others as plagued by rigidities, as pay structures have been frozen, inequality has increased and job creation has been negligible. Such disagreements reflect both the lack of serious research on the formation of a labour market in Russia and the lack of theoretical agreement as to what constitutes a labour market. Clarke addresses these empirical and theoretical issues on the basis of statistical survey and case study data collected within the framework of a large-scale collaborative research programme on the restructuring of labour and employment in Russia. The text reviews the historical context, the statistical data and the theoretical issues before proceeding to a detailed analysis of the development of the labour market strategies of employers and employees.