مشخصات کتاب

The Fix: Overcome the Invisible Barriers That Are Holding Women Back at Work

ویرایش:  
نویسندگان: Michelle P. King  
سری:  
ISBN (شابک) : 9781982110970, 198211097X 
ناشر:  
سال نشر:  
تعداد صفحات:  
زبان: English 
فرمت فایل : EPUB (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 3 Mb 

در صورت تبدیل فایل کتاب The Fix: Overcome the Invisible Barriers That Are Holding Women Back at Work به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب راه حل: بر موانع نامرئی که زنان را در محل کار باز می دارند غلبه کنید نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.

توضیحاتی در مورد کتاب راه حل: بر موانع نامرئی که زنان را در محل کار باز می دارند غلبه کنید

به سبک #Girlbossو دختران خوب به دفتر گوشه دست نمی افتند، از رئیس ائتلاف جهانی نوآوری برای تغییر، چگونگی پیشرفت در محل کار را کشف کنید. در UN Women با این «نقشه راه پرشور و عملی برای رسیدگی به نابرابری و در نهایت کارکردن محل کار ما برای زنان» (آریانا هافینگتون). سال‌هاست که به زنان می‌گوییم برای موفقیت در کار، ابتدا باید خود را تغییر دهند—متمایل به، مذاکره مانند یک مرد، خیلی خوب رفتار نکنید یا شما هرگز دفتر گوشه را نخواهم گرفت. اما پس از شانزده سال کار با شرکت‌های بزرگ Fortune 500 به‌عنوان متخصص برابری جنسیتی، میشل کینگ به یک حقیقت ساده پی برد: توصیه‌های خسته‌کننده برای اصلاح زنان چیزی را درست نمی‌کند. حقیقت این است که محل کار جنسیت دارد. آنها توسط مردان برای مردان طراحی شده اند. به همین دلیل، بیشتر سازمان‌ها ناخودآگاه ایده یک «کارگر ایده‌آل» را دارند، معمولاً یک مرد سفیدپوست راست‌رو که مجبور نیست در تعهدات کاری و خانوادگی خود دستکاری کند. بر اساس تحقیقات و مصاحبه‌های اختصاصی کینگ با شرکت‌های بزرگ و رهبران فکری، این شما نیستید، محل کار شماست نشان می‌دهد که چرا انکار این واقعیت که زنان فقط به خاطر زن بودنشان عقب‌نشینی می‌شوند – چیزی که او می‌گوید انکار جنسیت-بزرگترین مانعی است که زنان را در محل کار باز می دارد و به تشریح تبعیض جنسی پنهان و موانع نامرئی که زنان هر روز در محل کار با آن مواجه می شوند، می پردازد. زنانی که صحبت می کنند به عنوان زورگو دیده می شوند. زنانی که تقاضای افزایش حقوق می کنند، به نظر سخت می آیند. زنانی که ساعت ها را صرف شبکه می کنند از مزایای شغلی مشابه مردان برخوردار نیستند. از آنجایی که زنان شبیه کارگر ایده‌آل به نظر نمی‌رسند و نمی‌توانند مانند کارگر ایده‌آل رفتار کنند، برای ارتقای شغلی از آن‌ها کنار گذاشته می‌شوند، حقوق کمتری دریافت می‌کنند و از نیروی کار بیرون رانده می‌شوند، نه به این دلیل که به اندازه کافی خوب نیستند، بلکه به این دلیل که خوب نیستند. مردان نیست در این کتاب جذاب و قدرتمند، کینگ موانع نامرئی را که زنان را در تمام مراحل شغلی خود باز می‌دارد، تشریح می‌کند و به خوانندگان مجموعه‌ای از نکات مهم را ارائه می‌کند تا علی‌رغم محل کار جنسی‌گرا، در حالی که برای تغییر از درون مبارزه می‌کنند، پیشرفت کنند. برابری جنسیتی مربوط به زنان نیست و به مردان مربوط نمی شود، بلکه این است که محل کار برای همه کار کند. ما با هم می توانیم کار را درست کنیم، نه زنان.

توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

In the vein of #Girlboss and Nice Girls Don’t Get the Corner Office, discover how to thrive at work from the head of the Global Innovation Coalition for Change at UN Women with this “passionate, practical roadmap for addressing inequality and finally making our workplaces work for women” (Arianna Huffington). For years, we’ve been telling women that in order to succeed at work, they have to change themselves first—lean in, negotiate like a man, don’t act too nice or you’ll never get the corner office. But after sixteen years working with major Fortune 500 companies as a gender equality expert, Michelle King has realized one simple truth—the tired advice of fixing women doesn’t fix anything. The truth is that workplaces are gendered; they were designed by men for men. Because of this, most organizations unconsciously carry the idea of an “ideal worker,” typically a straight, white man who doesn’t have to juggle work and family commitments. Based on King’s research and exclusive interviews with major companies and thought leaders, It’s Not You, It’s Your Workplace reveals why denying the fact that women are held back just because they are women—what she calls gender denial—is the biggest obstacle holding women back at work and outlines the hidden sexism and invisible barriers women encounter at work every day. Women who speak up are seen as pushy. Women who ask for a raise are seen as difficult. Women who spend hours networking don’t get the same career benefits as men do. Because women don’t look like the ideal worker and can’t behave like the ideal worker, they are passed over for promotions, paid less, and pushed out of the workforce, not because they aren’t good enough, but because they aren’t men. In this fascinating and empowering book, King outlines the invisible barriers that hold women back at all stages of their careers, and provides readers with a clear set of takeaways to thrive despite the sexist workplace, as they fight for change from within. Gender equality is not about women, and it is not about men—it is about making workplaces work for everyone. Together, we can fix work, not women.

نظرات کاربران

کتاب های تصادفی

دانلود کتاب All In: The Education of General David Petraeus

دانلود کتاب Coaching in the Library: A Management Strategy for Achieving Excellence (Ala Editions)

دانلود کتاب Idealismus und Recht: Gerechtigkeit, Berechenbarkeit und Rhetorik

دانلود کتاب Mathematics of Data Fusion

دانلود کتاب Bloodbath Nation