The Five-Factor Model of Personality Across Cultures

ROBERT R. MCCRAE* & JuRI ALLIK** *Nationalnstitute on Aging, **دانشگاه تارتو، استونی روانشناسی شخصیت به یک شرکت بین المللی تبدیل شده است. برای مثال به طور تصادفی، هشت مقاله شخصیت در دسامبر 2001، شماره مجله شخصیت و روانشناسی اجتماعی شامل مشارکت های ایالات متحده، کانادا، آلمان، فنلاند و اسرائیل بود. در بیشتر موارد، تحقیقات شخصیت بین المللی بین فرهنگی نیست. این به سادگی تحقیقات شخصیتی است که در کشورهای مختلف انجام شده است. فرض ضمنی پشت این عمل این است که فرآیندهای شخصیتی جهانی هستند و در نتیجه جایی که آنها مورد مطالعه قرار می گیرند هیچ نتیجه ای ندارند. بی‌حساسیت نسبت به بافت فرهنگی که زمانی بیشتر به آمریکایی‌ها نسبت داده می‌شد، اکنون به نظر می‌رسد که این رشته را در سراسر جهان مشخص می‌کند. خوشبختانه، سال های اخیر نیز شاهد افزایش علاقه به مطالعات شخصیت و فرهنگ بوده است (چرچ، 2001؛ چرچ و لونر، 1998؛ لی، مک کالی، و دراگونز، 1999؛ مک کری، 2000). این مطالعات جدید چه چیزی را نشان می دهد؟ آیا فرآیندهای شخصیتی واقعاً جهانی هستند، یا تفاوت‌های قابل توجهی در فرهنگ‌ها وجود دارد که رویکرد دقیق‌تری به تحقیق را ایجاب می‌کند؟ هنوز پاسخ قطعی برای این سوال وجود ندارد. از برخی جهات، به نظر می رسد شخصیت انسان از مرزهای زبان و فرهنگ فراتر می رود. از جهات دیگر، عمیقاً تحت تأثیر نیروهای اجتماعی و تاریخی است. اگر بخواهیم ادبیات شخصیت فعلی را درک کنیم، مرتب کردن این مسائل باید یک اولویت برای رشته ما باشد.

ROBERT R. MCCRAE* & JuRI ALLIK** *Nationallnstitute on Aging, **University of Tartu, Estonia Personality psychology has become an international enterprise. To take an example at random, the eight personality articles in the December, 2001, issue of the Journal of Personality and Social Psychology included contributions from the United States, Canada, Germany, Finland, and Israel. For the most part, international personality research is not cross-cultural; it is simply personality research conducted in different countries. The implicit assumption behind this practice is that personality processes are universal, and where they are studied is thus of no consequence. An insensitivity to cul­ tural context once imputed mostly to Americans now appears to characterize the field worldwide. Fortunately, recent years have also seen a rise of interest in studies of personality and culture (Church, 2001; Church & Lonner, 1998; Lee, McCauley, & Draguns, 1999; McCrae, 2000). What do these new studies show? Are personality processes indeed universal, or are there significant variations across cultures that necessitate a more nuanced approach to research? There is as yet no definitive answer to that question. In some respects, human personality does seem to transcend the boundaries of language and culture; in other respects, it is profoundly influenced by social and historical forces. Sorting these issues out must be a priority for our field if we are to understand the current personality literature.