The firm divided : manager-shareholder conflict and the fight for control of the modern corporation

ویرایش: 1 
نویسندگان: Guthrie. Graeme Alexander  
سری:  
ISBN (شابک) : 0190641185, 9780190641184 
ناشر: Oxford University Press 
سال نشر: 2017 
تعداد صفحات: 353 
زبان: English 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 2 مگابایت 

قیمت کتاب (تومان) : 50,000

"نبردی در درون شرکت‌ها در جریان است. سهامداران از مدیران می‌خواهند که سهام خود را تا حد امکان ارزشمند کنند، مدیران می‌خواهند سهامداران آنها را به حال خود رها کنند و هیئت مدیره در وسط گیر کرده است. The Firm Divided نشان می‌دهد که چگونه هیئت مدیره قوی مدیران را متقاعد می‌کند. برای انجام بهترین کار برای سهامداران - و چرا هیئت مدیره ضعیف انجام نمی دهند. Graeme Guthrie داستان های شرکت ها و افراد خاص را با بینش در تحقیقات علمی ترکیب می کند و درک را افزایش می دهد. اینکه چگونه رویدادهای به ظاهر مجزا پیامدهای جدایی مالکیت و کنترل هستند، علت نهایی تعارض مدیر و سهامدار. هیئت مدیره می توانند با نظارت بر مدیران بر نتیجه این تعارض تأثیر بگذارند و انگیزه هایی را برای مدیران فراهم کنند تا در جهت منافع سهامداران کار کنند. واگذاری نظارت به طرفهای خارجی و تأثیرگذاری بر اثربخشی بازار برای کنترل شرکت. نحوه انجام این کار توسط مدیران بستگی به نحوه انجام آنها دارد. وظیفه امانتداری خود در قبال سهامداران را در مقابل روابط نزدیکی که آنها را با مدیران ارشد مرتبط می کند، ارزیابی کنند. The Firm Divided بینش مفهومی را ارائه می دهد که زیربنای تحقیق در مورد حاکمیت شرکتی و تعاملات هیئت مدیره و مدیر است. این نشان می‌دهد که چگونه ابزارهایی که می‌توانند در صورت استفاده توسط هیئت‌های مدیره قوی برای سهامداران مفید باشند، در صورت استفاده توسط هیئت‌های مدیره ضعیف، واقعاً به سهامداران آسیب می‌رسانند. گاتری با نمونه‌هایی از طیف وسیعی از شرکت‌ها در صنایع مختلف، نمایی 360 درجه از شرکت‌ها را بررسی می‌کند و راه‌هایی را که هر بازیکن در آن اهداف خود را دنبال می‌کند، بررسی می‌کند.\"--

\"در هر شرکتی، یک تضاد ذاتی وجود دارد. بین منافع مدیران اجرایی شرکت و سهامداران صاحب آن. مسائل مربوط به حاکمیت شرکتی ناشی از این درگیری‌ها می‌تواند منجر به رسوایی‌های عمومی و گاه پرهزینه شود: بسته‌های دستمزد بیش از حد فاش شده، مدیران عامل که هیئت مدیره خود را با دوستان و نزدیکان خود جمع می‌کنند، پرداخت‌های هنگفت از خرید مدیریت، دعواهای طولانی‌مدت پروکسی، و فعالیت سهامداران پر سر و صدا، از جمله مسائل جدی دیگر. . در The Firm Divided، Graeme Guthrie این تضادها را با هدف روشن کردن دیدگاه هر بازیکن در شرکت - مدیران اجرایی، سهامداران و هیئت مدیره - و بررسی راه‌هایی که هر بازیکن در آن راه‌های خود را دنبال می‌کند، بررسی می‌کند. اهدافی که اغلب در تضاد با منافع طرف های دیگر است. گاتری خواننده را از طریق سناریوهای مختلف حاکمیتی با توضیح دلایل پشت تصمیمات سهامداران، اجرایی و هیئت مدیره و از طریق تصاویری از این موقعیت‌ها که در زندگی واقعی اجرا می‌شوند، راهنمایی می‌کند\"-- ادامه مطلب...
چکیده: \"نبردی در درون شرکت‌ها در حال انجام است. سهامداران از مدیران می خواهند که سهام خود را تا حد امکان ارزشمند کنند، مدیران می خواهند سهامداران آنها را به حال خود رها کنند و هیئت مدیره در وسط گیر کرده است. The Firm Divided نشان می دهد که چگونه هیئت مدیره های قوی مدیران را متقاعد می کنند که بهترین کار را برای سهامداران انجام دهند - و چرا هیئت مدیره های ضعیف این کار را نمی کنند. Graeme Guthrie داستان‌های شرکت‌ها و افراد خاص را با بینش‌های تحقیقات علمی ترکیب می‌کند، و درک این موضوع را افزایش می‌دهد که چگونه رویدادهای به ظاهر مجزا پیامدهای جدایی مالکیت و کنترل، علت نهایی تعارض مدیر و سهامدار هستند. هیئت مدیره می تواند با نظارت بر مدیران، ایجاد انگیزه برای مدیران برای کار در جهت منافع سهامداران، واگذاری نظارت به طرف های خارجی و تأثیرگذاری بر اثربخشی بازار برای کنترل شرکت، بر نتیجه این تعارض تأثیر بگذارد. اینکه مدیران چگونه این کار را انجام می دهند بستگی به این دارد که چگونه وظیفه امانتداری خود را در قبال سهامداران در مقابل روابط نزدیکی که آنها را با مدیران ارشد مرتبط می کند، ارزیابی می کنند. The Firm Divided بینش مفهومی را ارائه می دهد که زیربنای تحقیق در مورد حاکمیت شرکتی و تعاملات هیئت مدیره و مدیر است. این نشان می‌دهد که چگونه ابزارهایی که می‌توانند در صورت استفاده توسط هیئت‌های مدیره قوی برای سهامداران مفید باشند، در صورت استفاده توسط هیئت‌های مدیره ضعیف، واقعاً به سهامداران آسیب می‌رسانند. گاتری با نمونه‌هایی از طیف وسیعی از شرکت‌ها در صنایع مختلف، نمایی 360 درجه از شرکت‌ها را بررسی می‌کند و راه‌هایی را که هر بازیکن در آن اهداف خود را دنبال می‌کند، بررسی می‌کند.\"--

\"در هر شرکتی، یک تضاد ذاتی وجود دارد. بین منافع مدیران اجرایی شرکت و سهامداران صاحب آن. مسائل مربوط به حاکمیت شرکتی ناشی از این درگیری‌ها می‌تواند منجر به رسوایی‌های عمومی و گاه پرهزینه شود: بسته‌های دستمزد بیش از حد فاش شده، مدیران عامل که هیئت مدیره خود را با دوستان و نزدیکان خود جمع می‌کنند، پرداخت‌های هنگفت از خرید مدیریت، دعواهای طولانی‌مدت پروکسی، و فعالیت سهامداران پر سر و صدا، از جمله مسائل جدی دیگر. . در The Firm Divided، گریم گاتری این تضادها را با هدف روشن کردن دیدگاه هر بازیکن در شرکت - مدیران اجرایی، سهامداران، و هیئت مدیره - و بررسی راه‌هایی که هر بازیکن در آن راه‌های خود را دنبال می‌کند، بررسی می‌کند. اهدافی که اغلب در تضاد با منافع طرف های دیگر است. گاتری خواننده را در سناریوهای مختلف حاکمیتی با توضیح استدلال پشت تصمیمات سهامداران، اجرایی، و هیئت مدیره و از طریق تصاویری از این موقعیت‌ها که در زندگی واقعی اجرا می‌شوند، راهنمایی می‌کند.

"A battle is being fought within corporations. Shareholders want managers to make their shares as valuable as possible, managers want shareholders to leave them alone, and the board of directors is caught in the middle. The Firm Divided shows how strong boards persuade managers to do what's best for shareholders-and why weak boards don't. Graeme Guthrie blends the stories of particular firms and individuals with the insights of scholarly research, enhancing understanding of how seemingly separate events are consequences of the separation of ownership and control, the ultimate cause of manager-shareholder conflict. Boards of directors can affect the outcome of this conflict by monitoring managers, providing incentives for managers to work in shareholders' best interests, delegating monitoring to outside parties, and influencing the effectiveness of the market for corporate control. How directors do this depends on how they weigh their fiduciary duty to shareholders against the close ties that bind them to senior executives. The Firm Divided provides conceptual insight, underpinned by research into corporate governance, into board-manager interactions. It shows how tools that can benefit shareholders when used by strong boards can actually harm shareholders when used by weak boards. Guthrie provides a 360 degree view of firms, exploring the ways in which each player pursues their own goals, with examples from a range of firms in diverse industries."--

"In every corporation, there is an inherent conflict between the interests of the executives running the company and the shareholders who own it. The corporate governance issues resulting from these conflicts can lead to public and sometimes costly scandals: leaked excessive pay packages, CEOs stacking their boards with friends and cronies, massive payouts from management buyouts, extended proxy fights, and vocal shareholder activism, among other serious issues. In The Firm Divided, Graeme Guthrie examines these conflicts with the intention of illuminating for the reader the perspective of each player in the firm--executives, shareholders, and the board--and exploring the ways in which each player pursues his or her own goals, which is often at odds with the interests of other parties. Guthrie walks the reader through various governance scenarios by explaining the reasoning behind shareholder, executive, and board decisions and through vignettes of these situations playing out in real life"-- Read more...
Abstract: "A battle is being fought within corporations. Shareholders want managers to make their shares as valuable as possible, managers want shareholders to leave them alone, and the board of directors is caught in the middle. The Firm Divided shows how strong boards persuade managers to do what's best for shareholders-and why weak boards don't. Graeme Guthrie blends the stories of particular firms and individuals with the insights of scholarly research, enhancing understanding of how seemingly separate events are consequences of the separation of ownership and control, the ultimate cause of manager-shareholder conflict. Boards of directors can affect the outcome of this conflict by monitoring managers, providing incentives for managers to work in shareholders' best interests, delegating monitoring to outside parties, and influencing the effectiveness of the market for corporate control. How directors do this depends on how they weigh their fiduciary duty to shareholders against the close ties that bind them to senior executives. The Firm Divided provides conceptual insight, underpinned by research into corporate governance, into board-manager interactions. It shows how tools that can benefit shareholders when used by strong boards can actually harm shareholders when used by weak boards. Guthrie provides a 360 degree view of firms, exploring the ways in which each player pursues their own goals, with examples from a range of firms in diverse industries."--

"In every corporation, there is an inherent conflict between the interests of the executives running the company and the shareholders who own it. The corporate governance issues resulting from these conflicts can lead to public and sometimes costly scandals: leaked excessive pay packages, CEOs stacking their boards with friends and cronies, massive payouts from management buyouts, extended proxy fights, and vocal shareholder activism, among other serious issues. In The Firm Divided, Graeme Guthrie examines these conflicts with the intention of illuminating for the reader the perspective of each player in the firm--executives, shareholders, and the board--and exploring the ways in which each player pursues his or her own goals, which is often at odds with the interests of other parties. Guthrie walks the reader through various governance scenarios by explaining the reasoning behind shareholder, executive, and board decisions and through vignettes of these situations playing out in real life"

Content: Part One Monitor --
1. A gadfly in the ointment: the consequences of separating ownership and control --
2. Whose side are you on? --
The role of the board of directors --
3. Overseeing the unseeable: the conflict between managers and shareholders --
Part Two. Motivate --
4. Narrowing the gap: the incentives generated by managerial ownership --
5. A primer on pay: executive compensation and efficient contracting --
6. Hiding high pay: executive compensation and managerial power --
7. Separating the wheat from the chaff: incentives generated by executives' career concerns --
Part Three. Delegate --
8. With one hand tied behind their back: delegating monitoring to external capital markets --
9. No skin in the game: delegating monitoring to financial analysts --
10. Crashing the party: delegating monitoring to large shareholders --
Part Four Sell --
11. A new broom: the market for corporate control --
12. Bypassing the board: offensive tactics in hostile takeovers --
13. Fighting back: defensive tactics in hostile takeovers Part Five The rules of the game matter as well --
14. Caught in the middle: reforming the legal and regulatory environment.