The Fifth Discipline Fieldbook: Strategies and Tools for Building a Learning Organization

دسته بندی: مدیریت
ویرایش:  
نویسندگان: Senge P.  
سری:  
 
ناشر:  
سال نشر:  
تعداد صفحات: 556 
زبان: English 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 53 مگابایت 

قیمت کتاب (تومان) : 40,000

Bantam Doubleday Dell Publishing Group, 1994. — 576 p. از نویسنده پرفروش کتاب The Fifth Disipline و همکارانش راهنمای گام به گام در مورد چگونگی یک سازمان یادگیرنده در شرکت خود بسازید. این کتاب مشارکتی ابزارها، تکنیک‌ها، تمرین‌ها، ایده‌ها و داستان‌هایی را برای کمک به عملی کردن تئوری‌های انقلابی سنگه ارائه می‌کند. \"پر کردن شکاف بین متن و زمینه، پنجمین کتاب دیسیپلین فیلد بوک به همه نگاهی عمیق و با طراوت به آنچه کار می‌تواند باشد و باید باشد ارائه می‌دهد. نویسندگان داستان‌ها، مثال‌ها، تمرین‌های خود را در پنج معیار مفهومی - تسلط شخصی، مدل‌های ذهنی، دید مشترک، یادگیری تیمی، و تفکر سیستمی. رشته ها به طور دقیق سه وظیفه اصلی را در رهبری آشکار می کنند: نگاه کردن به خود، توسعه دیگران، و دیدن تصویر بزرگتر به منظور ترسیم یک مسیر معنادار. داستان ها ایده ها را زنده می کنند در حالی که مثال ها و تمرین ها مدل های عملی را برای استفاده در هر سازمان ارائه می دهند. حاشیه های جانبی سخاوتمندانه، جوهر رنگی مختلف و آیکون های گرافیکی به عنوان خوراکی های بصری و همچنین راهنمای گرافیکی فوری هستند و ارجاعات روایی به موضوعات مرتبط خواندن کتاب را بصری تر و جذاب تر می کند. ct، این جزئیات فیزیکی کل موضوع کتاب را مدل می کنند - اینکه یادگیری برای رشد پایدار، برای توسعه سازمانی و شخصی ضروری است.\" - Karen BorstRothe. < قوی>مطالب
درباره نویسندگان
شروع به کار
تفکر سیستمی
تسلط شخصی
مدلهای ذهنی
دید مشترک
یادگیری تیمی
عرصه های تمرین
مرزها
نکات پایانی

Bantam Doubleday Dell Publishing Group, 1994. — 576 p. From the bestselling author of The Fifth Discipline and his colleagues comes a step-by-step guide on how to build a learning organization in your own company. This participative book offers tools, techniques, exercises, ideas and stories to help put Senge's revolutionary theories into practice. "Bridging the gap between text and context, The Fifth Discipline Fieldbook offers everyone a deep and refreshing look at what work can be and should be. The authors ground their stories, examples, exercises in five conceptual touchstones - personal mastery, mental models, shared vision, team learning, and systems thinking. And these disciplines accurately reveal three core tasks in leadership: looking at self, developing others, and seeing the larger picture in order to chart a meaningful course. Stories enliven the ideas while examples and exercises offer practical models to use in any organization. Generous side margins, different colored ink, and graphic icons are visual treats as well as immediate graphic guides. And the narrative references to related issues make reading the book more intuitive, more interesting. In fact, these physical details model the whole point of the book - that learning is essential for sustainable growth, for organizational and personal development." - Karen BorstRothe. Contents
About the Authors
Getting Started
Systems Thinking
Personal Mastery
Mental Models
Shared Vision
Team Learning
Arenas of Practice
Frontiers
Endnotes