دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش: First Edition
نویسندگان: Michael Feiner
سری:
ISBN (شابک) : 0446532762, 9780446532761
ناشر: Warner Business Books
سال نشر: 2004
تعداد صفحات: 288
زبان: English
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 1 مگابایت
در صورت تبدیل فایل کتاب The Feiner Points of Leadership: The 50 Basic Laws That Will Make People Want to Perform Better for You به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب نکات برجسته رهبری: 50 قانون اساسی که باعث می شود مردم بخواهند برای شما بهتر انجام دهند نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
راهنمای رهبری صادقانه مایکل فاینر، کارشناس مدیریت، لفاظی ها و تئوری ها را کاهش می دهد و به مدیران و مدیران اجرایی یک رویکرد عملی برای مقابله با مشکلات در تجارت می دهد. فاینر بهعنوان مدیر ارشد سابق پپسی کو و اکنون استاد مدیریت در دانشکده بازرگانی دانشگاه کلمبیا، راهحلهای خود را از سالها مدیریت بحرانهای غیرمنتظره، مدیتیشن بین جناحهای متخاصم شرکتها و رسیدگی به همه «مشکلات مردم» به اشتراک میگذارد. که به طور معمول در شرکت های سراسر جهان ظاهر می شوند. رویکرد فاینر مبتنی بر عقل سلیم و عملی است و کتاب او مملو از نمونه هایی است که مدیران در همه جا با آنها آشنا می شوند و با آنها ارتباط برقرار می کنند. در طول راه، فاینر «قوانین» خود را در مورد اینکه چگونه کسانی که در نقش های نظارتی هستند می توانند این موقعیت های آزار دهنده را حل و فصل کنند، ارائه می دهد. آموزنده و سرگرم کننده، THEFEINERPOINTSOFLEADERSHIP خواندن اجباری برای هر کسی که در یک موقعیت مدیریتی است.
Management expert Michael Feiner's candid leadership guide cuts through rhetoric and theory and gives managers and executives a 'hands-on' approach to dealing with problems in business. As the former chief people officer at PepsiCo, and now a management professor at the Columbia University School of Business, Feiner shares his solutions from his years of handling unexpected crises,meditating between warring corporate factions, and taking care of all the 'people problems' that pop up on a routine basis in companies all over the world. Feiner's approach is based on common sense and practicality, and his book is full of examples that managers everywhere will identify with and relate to. Along the way, Feiner doles out his 'laws' of how those in supervisory roles can resolve these vexing situations. Instructive and entertaining, THEFEINERPOINTSOFLEADERSHIP will be mandatory reading for anyone in a managerial position