دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
دانلود کتاب The Faculty Lounges: and Other Reasons Why You Won’t Get the College Education You Paid For
دانلود کتاب سالن های دانشکده: و دلایل دیگر چرا نمی توانید کالج را برای پرداخت هزینه تحصیلی دریافت کنید
مشخصات کتاب
The Faculty Lounges: and Other Reasons Why You Won’t Get the College Education You Paid For
ویرایش:
نویسندگان: Naomi Schaefer Riley
سری:
ISBN (شابک) : 1566638860, 9781566638869
ناشر: Ivan R. Dee Publisher
سال نشر: 2011
تعداد صفحات: 0
زبان: English
فرمت فایل : EPUB (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 490 کیلوبایت
قیمت کتاب (تومان) : 45,000
در صورت تبدیل فایل کتاب The Faculty Lounges: and Other Reasons Why You Won’t Get the College Education You Paid For به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب سالن های دانشکده: و دلایل دیگر چرا نمی توانید کالج را برای پرداخت هزینه تحصیلی دریافت کنید نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
توضیحاتی در مورد کتاب سالن های دانشکده: و دلایل دیگر چرا نمی توانید کالج را برای پرداخت هزینه تحصیلی دریافت کنید
شهریه کالج ها چهار برابر سریعتر از نرخ تورم در دو دهه گذشته افزایش یافته است. در حالی که دانشکده‌ها دوست دارند افزایش هزینه‌ها را به گردن ساختمان‌های ورزشی شیک و ادارات متورم بیندازند، استادان به سختی می‌توانند به نتیجه کوتاهی دست پیدا کنند. هزینه های آموزشی طی دهه گذشته در دانشگاه های تحقیقاتی خصوصی بیست و دو درصد افزایش یافته است. والدین و مالیات دهندگان نباید بیش از حد در مورد حقوق و دستمزد اساتید داغ شوند: دوران تصدی جایی است که آنها باید خشم خود را متمرکز کنند. استحقاق شغلی مادام العمر که با موقعیت برج عاج همراه است در قلب بسیاری از مشکلات آموزش عالی امروزی قرار دارد. نائومی شفر رایلی، روزنامه‌نگار کهنه‌کار، یکی از فارغ‌التحصیلان یکی از گران‌ترین و با وقف‌ترین مدارس کشور، به بررسی این موضوع می‌پردازد که چگونه دوره تصدی یک سیستم کلاسی را در آموزش عالی ارتقا داده است و اعضای هیئت علمی را ترک می‌کند که به سختی حداقل دستمزد را می‌گیرند و زمانی برای دانش‌آموزان برای تدریس ندارند. بخش بزرگی از جمعیت مقطع کارشناسی او نشان می‌دهد که چگونه نهاد تصدی، استادان جوان را مجبور می‌کند در صورت مخالفت با اساتید ارشد در مورد هر چیزی، از سیاست گرفته تا روش‌های تحقیق، دهان خود را برای یک دهه یا بیشتر ببندند. در نهایت، او بررسی می کند که چگونه نهاد تصدی - با امنیت شغلی، حقوق متوسط، و سطوح پایین پاسخگویی که مستلزم آن است- ممکن است کمترین نوآورترین و جالب ترین اعضای جامعه ما را به تدریس جذب کند.
توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی
College tuition has risen four times faster than the rate of inflation in the past two decades. While faculties like to blame the rising costs on fancy athletic buildings and bloated administrations, professors are hardly getting the short end of the stick. Spending on instruction has increased twenty-two percent over the past decade at private research universities. Parents and taxpayers shouldn't get overheated about faculty salaries: tenure is where they should concentrate their anger. The jobs-for-life entitlement that comes with an ivory tower position is at the heart of so many problems with higher education today. Veteran journalist Naomi Schaefer Riley, an alumna of one of the country's most expensive and best-endowed schools, explores how tenure has promoted a class system in higher education, leaving contingent faculty who are barely making minimum wage and have no time for students to teach large swaths of the undergraduate population. She shows how the institution of tenure forces junior professors to keep their mouths shut for a decade or more if they disagree with senior faculty about anything from politics to research methods. Lastly, she examines how the institution of tenure--with the job security, mediocre salaries, and low levels of accountability it entails--may be attracting the least innovative and interesting members of our society into teaching.
