دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
دسته بندی: روانشناسی ویرایش: 2 نویسندگان: Rodney L. Lowman, Joel Lefkowitz, Robert Mcintyre, Nancy Tippins سری: ISBN (شابک) : 1591473535, 9781591473534 ناشر: سال نشر: 2006 تعداد صفحات: 262 زبان: English فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) حجم فایل: 13 مگابایت
در صورت تبدیل فایل کتاب The Ethical Practice of Psychology in Organizations (Society for Industrial & Organizational Psychology (SIOP)) به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب عمل اخلاقی روانشناسی در سازمانها (انجمن روانشناسی صنعتی و سازمانی (SIOP)) نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
اولین نسخه از این کتاب مورد محبوب، پیچیدگیها و اعتراضات فزاینده محل کار مدرن را منعکس میکند و برای تحریک تفکر و بحث در مورد عملکرد اخلاقی در روانشناسی صنعتی و سازمانی طراحی شده است. از زمان انتشار کتاب، اصول اخلاقی APA و منشور رفتار برای روانشناسان بازنگری شده است و حاوی مطالب جدیدی است که برای مشاوران سازمانی مرتبط است. این ویرایش دوم کتاب برای منعکس کننده مفاد کد جدید به روز شده است. این جلد که با نمونههای موردی مبتنی بر موقعیتهای واقعی نشان داده شده است، انتخاب پرسنل، تشخیص و مداخله سازمانی، روابط مشاوره، تحقیقات و مسائل آکادمیک، آموزش حرفهای و صدور گواهینامه، صورتحساب و بازاریابی، و اخلاق رفتار حرفهای را پوشش میدهد. عمل اخلاقی روانشناسی در سازمان ها باعث می شود تفکر اخلاقی زنده شود و در قفسه کتاب هر روانشناس I/O، متخصص منابع انسانی و دانشجوی فارغ التحصیل در برنامه های I/O و کسب و کار قرار گیرد.
The first edition of this popular casebook reflected the complexities and increasing litigiousness of the modern workplace and was designed to stimulate thought and discussion about ethical practice in industrial and organizational psychology. Since the book was published, the APA Ethical Principles and Code of Conduct for Psychologists has been revised and contains new material of particular relevance to organizational consultants. This second edition of the book has been updated to reflect the provisions of the new code. Illustrated by case examples based on real-life situations, this volume covers personnel selection, organizational diagnosis and intervention, consulting relationships, research and academic issues, professional training and certification, billing and marketing, and the ethics of professional behavior. The Ethical Practice of Psychology in Organizations makes ethical thinking come alive and belongs on the bookshelf of every I/O psychologist, human resource professional, and graduate student in I/O and business programs.
cover.jpg......Page 1
200601318-FRM.pdf......Page 2
200601318-008.pdf......Page 14
200601318-009.pdf......Page 18
200601318-010.pdf......Page 22
200601318-011.pdf......Page 25
200601318-012.pdf......Page 29
200601318-013.pdf......Page 32
200601318-014.pdf......Page 36
200601318-015.pdf......Page 39
200601318-016.pdf......Page 42
200601318-017.pdf......Page 46
200601318-018.pdf......Page 50
200601318-019.pdf......Page 53
200601318-020.pdf......Page 56
200601318-021.pdf......Page 60
200601318-022.pdf......Page 63
200601318-023.pdf......Page 66
200601318-024.pdf......Page 69
200601318-025.pdf......Page 72
200601318-026.pdf......Page 75
200601318-027.pdf......Page 78
200601318-029.pdf......Page 81
200601318-030.pdf......Page 84
200601318-031.pdf......Page 89
200601318-069.pdf......Page 93
200601318-032.pdf......Page 96
200601318-033.pdf......Page 100
200601318-034.pdf......Page 103
200601318-035.pdf......Page 107
200601318-036.pdf......Page 110
200601318-037.pdf......Page 114
200601318-038.pdf......Page 117
200601318-039.pdf......Page 120
200601318-040.pdf......Page 123
200601318-041.pdf......Page 126
200601318-042.pdf......Page 130
200601318-043.pdf......Page 133
200601318-044.pdf......Page 136
200601318-045.pdf......Page 139
200601318-046.pdf......Page 141
200601318-047.pdf......Page 144
200601318-048.pdf......Page 148
200601318-049.pdf......Page 150
200601318-050.pdf......Page 153
200601318-051.pdf......Page 156
200601318-052.pdf......Page 159
200601318-053.pdf......Page 162
200601318-054.pdf......Page 166
200601318-055.pdf......Page 170
200601318-056.pdf......Page 173
200601318-057.pdf......Page 177
200601318-058.pdf......Page 180
200601318-059.pdf......Page 184
200601318-060.pdf......Page 187
200601318-061.pdf......Page 191
200601318-062.pdf......Page 194
200601318-063.pdf......Page 197
200601318-064.pdf......Page 201
200601318-065.pdf......Page 204
200601318-066.pdf......Page 208
200601318-067.pdf......Page 212
200601318-068.pdf......Page 216
200601318-BKM.pdf......Page 220