دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش: Hardcover
نویسندگان: James O’Toole
سری:
ISBN (شابک) : 0062880241, 9780062880246
ناشر: HarperBusiness
سال نشر: 2019
تعداد صفحات: 0
زبان: English
فرمت فایل : EPUB (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 5 مگابایت
در صورت تبدیل فایل کتاب The Enlightened Capitalists: Cautionary Tales of Business Pioneers Who Tried to Do Well by Doing Good به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب سرمایه داران روشن فکر: داستان های احتیاطی از پیشگامان تجارت که سعی کردند با انجام کارهای خوب خوب عمل کنند. نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
یک متخصص در زمینه رهبری اخلاقی، تاریخچه پیچیده افراد تجاری را
که سعی کردند سودجویی را با شیوه های سازمانی با فضیلت پیوند
بزنند - از صنعتگر بریتانیایی رابرت اوون گرفته تا خرده فروش
آمریکایی جان کش پنی و تولید کننده شلوار جین لوی اشتراوس تا
کارآفرینان امروزی آنیتا رودیک و تام چاپل.
رهبران کسب و کار امروزی به طور فزاینده ای توسط شهروندان، مصرف
کنندگان و مقامات دولتی برای رسیدگی به مسائل اجتماعی و زیست
محیطی فوری تحت فشار قرار می گیرند. اگرچه برخی از مدیران شرکتها
نسبت به چنین درخواستهایی ناشنوا ماندهاند، در دو قرن گذشته،
تعداد انگشت شماری از رهبران تجاری در آمریکا و بریتانیا تلاش
کردهاند تا سازمانهای تجاری ایجاد کنند که هم سودآور و هم از
نظر اجتماعی مسئولیتپذیر باشند.
درسرمایهداران روشناندیش، جیمز اوتول داستانهای
فراموششده مردان و زنانی را روایت میکند که شیوههای تجاری
آیندهنگری را اتخاذ کردند که برای خدمت به نیازهای کارکنان،
مشتریان، جوامع و محیط طبیعی طراحی شدهاند. آنها می خواستند ثابت
کنند که مدیران مجبور نیستند بین سود و فضیلت معاوضه ایجاد
کنند.
اوتول با ترکیب انبوهی از تحقیقات و داستان سرایی روشن، زندگی را
به شخصیت های تاریخی مانند ویلیام لوور می بخشد. مخترع صابون
نواری که سودآورترین شرکت را در بریتانیا ایجاد کرد و از پول خود
برای بهبود زندگی کارگران و خانواده هایشان استفاده کرد. در
نهایت، او کنترل شرکت را به طلبکارانی از دست داد که به سرعت به
شیوه های روشنگرانه ای که او آغاز کرده بود پایان دادند - سرنوشت
بسیاری از سرمایه داران آرمان گرا.
همانطور که نسل جدید تلاش می کند تا مشکلات اجتماعی را از طریق
رهبری سازمانی روشنگرانه حل کند، O تول به بررسی یک سوال اساسی
میپردازد که امروزه در بریتانیا و آمریکا مطرح میشود:آیا
رویههای شرکتی با فضیلت با سرمایهداری سهامداران سازگار
هستند؟
An expert on ethical leadership analyzes the complicated
history of business people who tried to marry the pursuit of
profits with virtuous organizational practices—from British
industrialist Robert Owen to American retailer John Cash Penney
and jeans maker Levi Strauss to such modern-day entrepreneurs
Anita Roddick and Tom Chappell.
Today’s business leaders are increasingly pressured by
citizens, consumers, and government officials to address urgent
social and environmental issues. Although some corporate
executives remain deaf to such calls, over the last two
centuries, a handful of business leaders in America and Britain
have attempted to create business organizations that were both
profitable and socially responsible.
InThe Enlightened Capitalists, James O’Toole tells the
largely forgotten stories of men and women who adopted
forward-thinking business practices designed to serve the needs
of their employees, customers, communities, and the natural
environment. They wanted to prove that executives didn’t have
to make trade-offs between profit and virtue.
Combining a wealth of research and vivid storytelling, O’Toole
brings life to historical figures like William Lever, the
inventor of bar soap who created the most profitable company in
Britain and used his money to greatly improve the lives of his
workers and their families. Eventually, he lost control of the
company to creditors who promptly terminated the enlightened
practices he had initiated—the fate of many idealistic
capitalists.
As a new generation attempts to address social problems through
enlightened organizational leadership, O’Toole explores a major
question being posed today in Britain and America:Are
virtuous corporate practices compatible with shareholder
capitalism?