ورود به حساب

نام کاربری گذرواژه

گذرواژه را فراموش کردید؟ کلیک کنید

حساب کاربری ندارید؟ ساخت حساب

ساخت حساب کاربری

نام نام کاربری ایمیل شماره موبایل گذرواژه

برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید


09117307688
09117179751

در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید

دسترسی نامحدود

برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند

ضمانت بازگشت وجه

درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب

پشتیبانی

از ساعت 7 صبح تا 10 شب

دانلود کتاب The End of the Performance Review

دانلود کتاب پایان بررسی عملکرد

The End of the Performance Review

مشخصات کتاب

The End of the Performance Review

ویرایش: 1 
نویسندگان:   
سری:  
ISBN (شابک) : 9781137347497, 9781137347503 
ناشر: Palgrave Macmillan UK 
سال نشر: 2013 
تعداد صفحات: 256 
زبان: English 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 1 مگابایت 

قیمت کتاب (تومان) : 40,000



کلمات کلیدی مربوط به کتاب پایان بررسی عملکرد: سازمان، مدیریت منابع انسانی، مدیریت، تحقیق در عملیات/نظریه تصمیم گیری، مدیریت دفتر، ارتباطات شرکتی/روابط عمومی



ثبت امتیاز به این کتاب

میانگین امتیاز به این کتاب :
       تعداد امتیاز دهندگان : 9


در صورت تبدیل فایل کتاب The End of the Performance Review به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب پایان بررسی عملکرد نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.


توضیحاتی در مورد کتاب پایان بررسی عملکرد



یک جایگزین کاملاً آزمایش شده و متمایز برای فرآیند ارزیابی که بر اساس اصول تثبیت شده رفتار سازمانی استوار است. این کتاب بر اساس رویکرد "5 گفتگو" تیم بیکر، و با تمرکز به موقع بر تقویت نوآوری، کاربردی و آسان برای استفاده است - شامل مطالعات موردی، مصاحبه ها و الگوهای مفید.


توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

A thoroughly tested, distinctive alternative to the appraisal process that draws on well-established principles of organizational behavior. Based around Tim Baker's '5 Conversations' approach, and with a timely focus on fostering innovation, this book is practical and easy to use – featuring case studies, interviews and useful templates.



فهرست مطالب

Front Matter....Pages i-xvi
Introduction....Pages 1-5
Abolishing the Standard Performance Review....Pages 6-29
The Five Conversations Framework....Pages 30-48
The Climate Review Conversation....Pages 49-68
Moving from Job Focus to Performance Focus....Pages 69-85
Bye-bye Job Descriptions....Pages 86-99
The Strengths and Talents Conversation....Pages 100-129
The Opportunities for Growth Conversation....Pages 130-154
The Learning and Development Conversation....Pages 155-172
The Innovation and Continuous Improvement Conversation....Pages 173-193
Implementing the Five Conversations Framework....Pages 194-205
The Final Conversation....Pages 206-220
Back Matter....Pages 221-239




نظرات کاربران