دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش: سری: ISBN (شابک) : 9780470257722, 9781118364727 ناشر: Pfeiffer سال نشر: 2012 تعداد صفحات: 368 زبان: English فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) حجم فایل: 5 مگابایت
در صورت تبدیل فایل کتاب The Encyclopedia of Human Resource Management: HR Forms and Job Aids به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب دایره المعارف مدیریت منابع انسانی: فرم های منابع انسانی و کمک های شغلی نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
مدیریت منابع انسانی یک کارکرد حیاتی هر سازمانی است که در پیوند
فعالیت های تجاری، روانشناسی و قانون قرار دارد. این دایره
المعارف چاپی و آنلاین منحصر به فرد و همه در یک، دسترسی به
اطلاعات در مورد انواع موضوعات و مسائل مربوط به جنبه \"مردم\"
تجارت را ارائه می دهد. جلد 2 دارای صدها فرم استخدام مدل
است. هر مورد از جلد 1 که دارای فرم های مرتبط با آن باشد، فرم
های ارائه شده در این جلد خواهد داشت. فرم ها قابل سفارشی سازی یا
تکرار و مطابق با مقررات جاری هستند. برای دانشآموزان، پژوهشگران
و مربیان، دایرهالمعارف اولین ایستگاه در مسیر تحقیقات
عمیقتر خواهد بود. برای کارآفرینان، مدیران و کارمندان، به عنوان
یک مقدمه ضروری و راهنمای عملی عمل خواهد کرد. برای متخصصان
مدیریت منابع انسانی، این یک مرجع مفید خواهد بود. محتوا:
Human resource management is a vital function of any
organization, at the nexus of business practice, psychology,
and law. This one-of-a-kind and all-in-one print and online
encyclopedia offers access to information on all manner of
topics and issues related to the "people" side of business.
Volume 2 features hundreds of model employment forms;
any item from Volume 1 that has forms associated with it will
have forms provided in this volume. Forms are customizable or
reproducible and compliant with current regulations. For
students, researchers, and educators, the Encyclopedia
will be a first stop on the way to more in-depth research. For
entrepreneurs, managers, and employees, it will serve as an
essential introduction and practical guide. For professionals
in human resource management, it will be a handy
reference.Content: