دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
دانلود کتاب The Empowered Manager
دانلود کتاب مدیر توانمند
مشخصات کتاب
The Empowered Manager
ویرایش: 2nd edition
نویسندگان: Block. Peter
سری:
ISBN (شابک) : 9781119282402, 9781119282419
ناشر: Wiley
سال نشر: 2016
تعداد صفحات: 239
زبان: English
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 5 مگابایت
قیمت کتاب (تومان) : 46,000
کلمات کلیدی مربوط به کتاب مدیر توانمند: رهبری، رفتار سازمانی، تیم ها در محل کار، کتاب های الکترونیکی
در صورت تبدیل فایل کتاب The Empowered Manager به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب مدیر توانمند نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
توضیحاتی در مورد کتاب مدیر توانمند
توانمندسازی شرایط را برای عملکرد بالا ایجاد می کند. به خصوص برای مدیران میانی و پایین تر. فرهنگ های توانمند استعدادها را جذب و حفظ می کنند. آنها دستاوردهای بالا، مسئولیت پذیری بالا و تعهد بالا ایجاد می کنند. مدیر توانمند نقشه راه ایجاد یک فرهنگ پاسخگوتر در دنیای پراکنده و مجازی امروز را آشکار می کند. نویسنده پرفروش پیتر بلاک یک رویاپرداز واقعی است: نویسنده کتاب کلاسیک مشاوره بی عیب و نقص، کار او در مورد توانمندسازی، سرپرستی، مسئولیت پذیری انتخاب شده و آشتی دادن جامعه است. در این کتاب، او چشم خود را به سمت مدیریت برمی‌گرداند تا تلاش‌های ما برای ایجاد تغییر در سلسله مراتب سنتی را تجدید کند. بیست سال پس از کتاب اصلی، بلاک از این صحبت می‌کند که چرا باز کردن دری به روی توانمندسازی و مهم‌تر از آن اینکه مردم از آن عبور کنند بسیار دشوار است. ایجاد فرهنگی که در آن با همه اعضای یک سازمان به عنوان کارآفرین رفتار شود و به آنها مالکیت بر نقش و مسئولیت هایشان داده شود، مهم تر از همیشه است. این در مواجهه با این واقعیت است که اکثر کارکنان خواهان امنیت هستند، نه ماجراجویی توانمندسازی. پیتر چاپ اول کتاب را با اذعان به آرزوی کارمندان برای وابستگی بهبود می بخشد. اشتیاق آنها برای روزهایی که یک شغل نوید آینده را می داد و شرکت ها بیشتر به محصول و مردم اهمیت می دادند تا پول. این در درجه اول برای افراد در وسط نوشته شده است. مدیران و کارمندان خوب که بیشتر به انجام کار خوب و رفتار درست با مردم اهمیت می دهند تا جاه طلبی و تبدیل آن به طبقه حاکم. وسط بالا و پایین جایی است که بیشترین نیاز به مدیریت عالی وجود دارد. که بر پایه ارزش گذاری نقاط قوت است و به استعدادها اجازه می دهد فضا را گسترش دهند و به دست آورند. تقریباً مستقل از نقاط قدرت افراد در بالا. این کتاب به شما نشان می‌دهد که چگونه یک رویکرد جدید به مدیریت، همه کارکنان را در همه سطوح توانمند می‌کند و به نتایج کسب‌وکار بهتر برای کل سازمان منتهی می‌شود. کمک به شکل‌گیری فرهنگ تعهد توسعه مهارت‌های سیاسی برای مذاکره موفقیت‌آمیز مسئولیت اقدامات خود را بپذیرید یاد بگیرید شکست بخورید و با شهامت با شکست‌ها روبرو شوید اگر احساس می‌کنید تحت کنترل بوروکراسی هستید، برای خلاقیت پاداشی دریافت نمی‌کنید و از راه دور در کنترل سرنوشت خود ناتوان هستید. ، این کتاب نفس هوای تازه ای است که شغل شما هوس کرده است. نکات جاودانه از یک استاد استراتژی کسب و کار در کنار چارچوبی برای مدیریت مؤثرتر، مدیر توانمند را به راهنمای خواندنی برای هر کسی که امروز تجارت می کند تبدیل می کند.
توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی
Empowerment produces the conditions for high performance. Especially for middle managers and below. Empowered cultures attract and retain talent. They produce high achievement, high accountability and high commitment. The Empowered Manager uncovers a roadmap to creating a more accountable culture in today's fragmented and virtual world. Bestselling author Peter Block is a true visionary: author of the classic Flawless Consulting, his work is about empowerment, stewardship, chosen accountability, and reconciliation of community. In this book, he returns his eye toward management to renew our efforts to create a shift in the traditional hierarchy. Twenty years after the original book, Block talks of why it is so difficult to both open the door to empowerment and more importantly, have people walk through it. It is more important than ever to create a culture in which all members of an organization are treated as entrepreneurs, giving them ownership over their role and responsibilities. This is in the face of the reality that most employees want safety, not the adventure of empowerment. Peter enhances the first edition of the book by acknowledging employees wish for dependency. Their longing for the days when a job carried a promise of a future, and companies cared more about the product and the people, than about the money. This is written primarily for people in the middle. Good managers and employees who care more about doing good work and treating people right, than ambition and making it into the ruling class. The upper middle and below is where there is the greatest need for great management. Which builds on valuing strengths, and allowing talent the space to stretch and achieve. Almost independent of the power points of people at the top. This book shows you how a new approach to management empowers all employees at all levels, and culminates in better business outcomes for the entire organization. Help shape a culture of commitment Develop the political skills to negotiate successfully Take responsibility for your actions Learn to fail up, and face setbacks with courage If you feel controlled by bureaucracy, unrewarded for creativity, and from a distance, powerless to control your own destiny, this book is the breath of fresh air your career has been craving. Timeless tips from a master of business strategy alongside a framework for more effective management makes The Empowered Manager a must-read guide for anyone doing business today.
