دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
دانلود کتاب The Employment Contract and the Changed World of Work (Corporate Social Responsibility Series)
دانلود کتاب قرارداد کار و دنیای کار تغییر یافته (مجموعه مسئولیت اجتماعی شرکت)
مشخصات کتاب
The Employment Contract and the Changed World of Work (Corporate Social Responsibility Series)
دسته بندی: سایر علوم اجتماعی ویرایش: نویسندگان: Stella Vettori سری: ISBN (شابک) : 0754647544, 9780754683742 ناشر: سال نشر: 2007 تعداد صفحات: 211 زبان: English فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) حجم فایل: 710 کیلوبایت
قیمت کتاب (تومان) : 52,000
در صورت تبدیل فایل کتاب The Employment Contract and the Changed World of Work (Corporate Social Responsibility Series) به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب قرارداد کار و دنیای کار تغییر یافته (مجموعه مسئولیت اجتماعی شرکت) نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
توضیحاتی در مورد کتاب قرارداد کار و دنیای کار تغییر یافته (مجموعه مسئولیت اجتماعی شرکت)
دنیای کار در دو دهه اخیر دستخوش تغییرات اساسی شده است. این کتاب به بررسی این تغییرات در زمینه بین المللی آنها می پردازد. استدلال می شود که دیگر نباید به مذاکره جمعی به عنوان مهم ترین وسیله تنظیم روابط کاری نگریست. در دنیای تغییر یافته کار، چنین رویکردی کمتر مرتبط می شود. در عوض، ابزارهای دیگری برای حفاظت از منافع مشروع کارگران بررسی می شود. این موارد عبارتند از: انطباق و گسترش اصول کلی حقوق قراردادها. حق قانون اساسی برای اعمال منصفانه کار؛ و پیگیری حاکمیت شرکتی خوب و مسئولیت اجتماعی شرکت. نتیجه این است که این ابزارهای جایگزین برای پرداختن به منافع مشروع کارگران می‌توانند نقش ارزشمندی در پر کردن خلاء ناشی از کاهش اتحادیه‌های کارگری در سراسر جهان ایفا کنند.
توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی
The world of work has undergone major changes in the last two decades. This book examines these changes in their international context. It is argued that collective bargaining should no longer be viewed as the most important means of regulating the employment relationship. In the changed world of work such an approach is becoming less relevant. Instead, other means of protecting legitimate worker interests are explored. These include: an adaptation and extension of the general principles of the law of contract; a constitutional right to fair labour practices; and the pursuit of good corporate governance and corporate social responsibility. The conclusion is that these alternative means of addressing legitimate worker interests can play a valuable role in filling the vacuum left by the worldwide decline of trade unions.
نظرات کاربران
کتاب های مرتبط
دانلود کتاب A mídia e a modernidade : uma teoria social da mídia
دانلود کتاب Etnización de la negridad: La invención de las ‘comunidades negras’ como grupo étnico en Colombia
دانلود کتاب Le politiche di welfare
دانلود کتاب Active Social Policies in the Eu: Inclusion Through Participation?
دانلود کتاب Sexual Harassment in Japanese Politics
دانلود کتاب The Club of Rome
دانلود کتاب New Perspectives on the Black Intellectual Tradition
دانلود کتاب National Integration through Socialist Planning
دانلود کتاب Brief history and background of the Karabakh conflict / Краткая история и причины Карабахского конфликта
