ورود به حساب

نام کاربری گذرواژه

گذرواژه را فراموش کردید؟ کلیک کنید

حساب کاربری ندارید؟ ساخت حساب

ساخت حساب کاربری

نام نام کاربری ایمیل شماره موبایل گذرواژه

برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید


09117307688
09117179751

در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید

دسترسی نامحدود

برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند

ضمانت بازگشت وجه

درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب

پشتیبانی

از ساعت 7 صبح تا 10 شب

دانلود کتاب The Emotionally Intelligent Workplace: How to Select For, Measure, and Improve Emotional Intelligence in Individuals, Groups, and Organizations

دانلود کتاب محل کار باهوش هیجانی: نحوه انتخاب ، اندازه گیری و بهبود هوش هیجانی در افراد ، گروه ها و سازمان ها

The Emotionally Intelligent Workplace: How to Select For, Measure, and Improve Emotional Intelligence in Individuals, Groups, and Organizations

مشخصات کتاب

The Emotionally Intelligent Workplace: How to Select For, Measure, and Improve Emotional Intelligence in Individuals, Groups, and Organizations

ویرایش: [1 edition] 
نویسندگان: ,   
سری:  
ISBN (شابک) : 0787956902 
ناشر: Jossey-Bass 
سال نشر: 2001 
تعداد صفحات: 385 
زبان: English 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 2 Mb

قیمت کتاب (تومان) : 42,000



ثبت امتیاز به این کتاب

میانگین امتیاز به این کتاب :
       تعداد امتیاز دهندگان : 6


در صورت تبدیل فایل کتاب The Emotionally Intelligent Workplace: How to Select For, Measure, and Improve Emotional Intelligence in Individuals, Groups, and Organizations به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب محل کار باهوش هیجانی: نحوه انتخاب ، اندازه گیری و بهبود هوش هیجانی در افراد ، گروه ها و سازمان ها نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.


توضیحاتی در مورد کتاب محل کار باهوش هیجانی: نحوه انتخاب ، اندازه گیری و بهبود هوش هیجانی در افراد ، گروه ها و سازمان ها

چگونه هوش هیجانی به عنوان یک شایستگی از فرد فراتر می رود و به چیزی تبدیل می شود که یک گروه یا کل سازمان می تواند به طور جمعی بسازد و از آن استفاده کند؟ این خلاصه نوآورانه که عمدتاً توسط اعضای کنسرسیوم تحقیقات در مورد هوش هیجانی در سازمان‌ها که توسط متخصصان EI شناخته شده دانیل گولمن و کری چرنیس تأسیس شده‌اند، نوشته شده است، این خلاصه‌ی نوآورانه به بررسی موضوعات مفهومی و استراتژیک درگیر در تعریف، اندازه‌گیری و ارتقای هوش هیجانی در سازمان‌ها می‌پردازد. نویسندگان مشارکت کننده در این کتاب پانزده مدل را به اشتراک می گذارند که در سازمان های موجود آزمایش شده و به طور تجربی تأیید شده اند. آنها همچنین بیست و دو دستورالعمل برای ارتقای هوش هیجانی را شرح می دهند و انواع استراتژی های اندازه گیری را برای ارزیابی شایستگی عاطفی و اجتماعی در سازمان ها ترسیم می کنند.


توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

How does emotional intelligence as a competency go beyond the individual to become something a group or entire organization can build and utilize collectively? Written primarily by members of the Consortium for Research on Emotional Intelligence in Organizations, founded by recognized EI experts Daniel Goleman and Cary Cherniss, this groundbreaking compendium examines the conceptual and strategic issues involved in defining, measuring and promoting emotional intelligence in organizations. The book's contributing authors share fifteen models that have been field-tested and empirically validated in existing organizations. They also detail twenty-two guidelines for promoting emotional intelligence and outline a variety of measurement strategies for assessing emotional and social competence in organizations.





نظرات کاربران

تمامی حقوق معنوی و مادی وبسایت متعلق به اینترنشنال لایبرری می باشد
نماد اعتماد الکترونیکی