دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
دسته بندی: مردم شناسی ویرایش: نویسندگان: Margaret Power سری: ISBN (شابک) : 0521400163, 9780521400169 ناشر: سال نشر: 1991 تعداد صفحات: 311 زبان: English فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) حجم فایل: 8 مگابایت
در صورت تبدیل فایل کتاب The Egalitarians - Human and Chimpanzee: An Anthropological View of Social Organization به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب برابری طلبان - انسان و شامپانزه: نگاهی انسان شناختی به سازمان اجتماعی نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
این کتاب ابتکاری دیدگاه درک شده را که عمدتاً بر روی مشاهده طولانی شامپانزههای تغذیه مصنوعی در پارکهای ملی گومبه و ماهاله تانزانیا از رفتار اجتماعی عادی شامپانزهها بهعنوان تهاجمی، سلطهجو و شدیداً سرزمینی است، به چالش میکشد. در تقابل قطبی، تمام گزارشهای حاصل از مطالعات میدانی طبیعی (غیر تغذیهای) مربوط به شامپانزههای غیرتهاجمی است که بهطور مسالمتآمیزی در محدودههای خانگی در گروههای سیال، باز و غیرسلسلهمراتبی زندگی میکنند. این تحقیق تا حد زیادی توسط اکثر جامعه علمی نادیده گرفته شده است. با استفاده از دادههای این مطالعات، نویسنده میتواند مدلی از شکل برابریخواهانه سازمان اجتماعی را بر اساس رابطه نقشی وابستگی متقابل بین بسیاری از شامپانزههای کاریزماتیک هر دو جنس و سایر اعضای وابستهتر بسازد. این سیستم وابستگی متقابل به شدت و لزوماً مثبت مشخصه هم شامپانزههای دست نخورده و هم برای انسانهایی است که با سیستم جستجوی «بازگشت فوری» زندگی میکنند یا زندگی میکنند.
This innovative book challenges the perceived view, based largely on long observation of artificially fed chimpanzees in Gombe and Mahale National Parks, Tanzania, of the normal social behavior of chimpanzees as aggressive, dominance seeking, and fiercely territorial. In polar opposition, all reports from naturalistic (nonfeeding) field studies are of nonaggressive chimpanzees living peacefully on home ranges in fluid, open, nonhierarchical groups. This research has been largely ignored and downgraded by most of the scientific community. By utilizing the data from these studies, the author is able to construct a model of an egalitarian form of social organization, based on a role relationship of mutual dependence among many charismatic chimpanzees of both sexes and other more dependent members. This highly and necessarily positive mututal dependence system is characteristic of both undisturbed chimpanzees and humans who live or lived by the "immediate-return" foraging system.