دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
دانلود کتاب The Economics of Codetermination: Lessons from the German Experience
دانلود کتاب اقتصاد تعیین کد: درسهایی از تجربه آلمان
مشخصات کتاب
The Economics of Codetermination: Lessons from the German Experience
ویرایش:
نویسندگان: John T. Addison
سری:
ISBN (شابک) : 0230606091, 9780230606098
ناشر: Palgrave Macmillan
سال نشر: 2009
تعداد صفحات: 190
زبان: English
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 2 مگابایت
قیمت کتاب (تومان) : 28,000
در صورت تبدیل فایل کتاب The Economics of Codetermination: Lessons from the German Experience به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب اقتصاد تعیین کد: درسهایی از تجربه آلمان نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
توضیحاتی در مورد کتاب اقتصاد تعیین کد: درسهایی از تجربه آلمان
این کتاب اولین ارزیابی جامع اقتصادی از سیستم قدیمی شوراهای کارگری و مدیران کارگری در هیئت مدیره شرکت ها را ارائه می دهد. این سیستم تعیین همزمان، یا Mitbestimmung، در درجه ارائه اطلاعات، مشاوره و مشارکت کارکنان واگذار شده منحصر به فرد است. آدیسون تأثیرات شوراهای کاری را بر بهره وری تأسیس، سودآوری، سرمایه گذاری در سرمایه فیزیکی و نامشهود، اشتغال، آموزش، دستمزدها و انعطاف سازمانی و همچنین تأثیر مدیران کارگر بر برخی از شاخص های مشابه به علاوه ارزش سهامداران را تحلیل می کند. امروزه، شوراهای کار رو به زوال هستند، در حالی که مدیران کارگری به ندرت از درون و بیرون مورد استقبال قرار گرفته اند. این کتاب به بررسی این چالش‌ها می‌پردازد و به تکامل احتمالی تعیین رمز می‌پردازد.
توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی
This book provides the first ever comprehensive economic evaluation of the long-standing German system of works councils and worker directors on company boards. This system of codetermination, or Mitbestimmung, is unique in the degree of information provision, consultation, and participation ceded employees. Addison analyzes the effects of works councils on establishment productivity, profitability, investment in physical and intangible capital, employment, training, wages and organizational flexibility, as well as the influence of worker directors on some of the same indicators plus, critically, shareholder value. Today, works councils are in decline while worker directors have scarcely been embraced either from within or without. This book examines these challenges and addresses the likely evolution of codetermination.
