دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
دسته بندی: اقتصاد ویرایش: نویسندگان: Randall S. Kroszner, Louis Putterman سری: ISBN (شابک) : 0521322782, 9780521322782 ناشر: Cambridge University Press سال نشر: 1986 تعداد صفحات: 372 زبان: English فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) حجم فایل: 8 مگابایت
در صورت تبدیل فایل کتاب The Economic Nature of the Firm: A Reader (1st edition) به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب ماهیت اقتصادی شرکت: یک خواننده (نسخه اول) نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
این کتاب نوشتههای کلاسیک درباره ماهیت اقتصادی و سازماندهی شرکتها، از جمله آثار رونالد کوز، الیور ویلیامسون، و مایکل جنسن و ویلیام مکلینگ، و همچنین مشارکتهای اخیر پل میلگروم، بنگت هولمستروم، جان رابرتز، الیور هارت، لوئیجی زینگالس و دیگران. بخش اول موضوع کلی ماهیت و جایگاه شرکت در اقتصاد بازار را بررسی می کند. بخش دوم به این سوال می پردازد که کدام معاملات زیر سقف یک شرکت ادغام می شوند و چه چیزی رشد شرکت ها را محدود می کند. بخش سوم روابط کارفرما و کارمند و انگیزه کار را بررسی می کند. و قسمت چهارم سازمان شرکت را از نقطه نظر تامین مالی و رابطه بین مالکان و مدیران مورد مطالعه قرار می دهد. این جلد همچنین شامل کتابشناسی تلفیقی از منابع استناد شده توسط این نویسندگان و یک مقاله مقدماتی توسط ویراستاران است که اقتصاد نهادی جدید شرکت و مسائل مطرح شده در گلچین را بررسی می کند. هدف این مجموعه معرفی ادبیات اصلی به دانشجویان پیشرفته، دانشجویان فارغ التحصیل رشته بازرگانی و اقتصاد و دانش پژوهان در رشته های مرتبط، از جمله حقوق، جامعه شناسی، و سازمان و مدیریت است.
This book brings together classic writings on the economic nature and organization of firms, including works by Ronald Coase, Oliver Williamson, and Michael Jensen and William Meckling, as well as more recent contributions by Paul Milgrom, Bengt Holmstrom, John Roberts, Oliver Hart, Luigi Zingales, and others. Part I explores the general theme of the firm's nature and place in the market economy; Part II addresses the question of which transactions are integrated under a firm's roof and what limits the growth of firms; Part III examines employer-employee relations and the motivation of labor; and Part IV studies the firm's organization from the standpoint of financing and the relationship between owners and managers. The volume also includes a consolidated bibliography of sources cited by these authors and an introductory essay by the editors that surveys the new institutional economics of the firm and issues raised in the anthology. The collection aims to introduce the core literature to advanced undergraduates, business and economics graduate students, and scholars in allied disciplines, including law, sociology, and organization and management.
Contents......Page 5
Editor\'s preface......Page 7
Louis Putterman: The economic nature of the firm: overview......Page 9
PART I. Within and among firms:the division of labor......Page 38
1. Adam Smith: From The Wealth of Nations......Page 39
2. Karl Marx: From Capital......Page 50
3. Frank Knight: From Risk, Uncertainty, and Profit......Page 67
4. Friedrich Hayek: The use of knowledge in society......Page 72
5. Ronald Coase: The nature of the firm......Page 78
6. Victor Goldberg: Relational exchange: economics and complex contracts......Page 92
7. Alfred Chandler: From The Visible Hand......Page 98
PART II. The employment relation, the human factor, and internal organization......Page 106
8. Herbert Simon: A formal theory of the employment relationship......Page 107
9. Armen Alchian and Harold Demsetz: Production, information costs, and economic organization......Page 115
10. Oliver Williamson, Michael Wachter, and Jeffrey Harris: Understanding the employment relation: the analysis of idiosyncratic exchange......Page 139
11. Richard Freeman: Individual mobility and union voice in the labor market......Page 160
12. Harvey Leibenstein: Allocative efficiency and X-efficiency......Page 169
13. Harvey Leibenstein: The prisoner\'s dilemma in the invisible hand: an analysis of intrafirm productivity......Page 174
14. Richard Nelson and Sidney Winter: From An Evolutionary Theory of Economic Change......Page 183
PART III. Management, finance, and the scope of the firm......Page 195
15. Henry Manne: Mergers and the market for corporate control......Page 196
16. Eugene Fama: Agency problems and the theory of the firm......Page 199
17. Michael Jensen and William Meckling: Theory of the firm: managerial behavior, agency costs, and ownership structure......Page 212
18. Benjamin Kein, Robert Crawford, and Armen Alchian: Vertical integration, appropriable rents, and the competitive contracting process......Page 233
19. David Teece: Towards an economic theory of the multiproduct firm......Page 253
PART IV. Efficiency or control? Radical perspectives and commentaries......Page 269
20. Stephen Marglin: What do bosses do? The origins and functions of hierarchy in capitalist production......Page 270
21. Richard Edwards: From From Contested Terrain......Page 280
22. Oliver Williamson: The organization of work: a comparative institutional assessment......Page 293
23. Louis Putterman: On some recent explanations of why capital hires labor......Page 313
24. Samuel Bowles: The production process in a competitive economy: Walrasian, neo-Hobbesian, and Marxian models......Page 330
References......Page 357