The Dynamics of Wage Relations in the New Europe

مناظره در مورد "پویایی روابط دستمزد در اروپای جدید" حاصل یک پروژه تحقیقاتی در مورد "اختلاف در روابط دستمزد و بازتولید مهارت ها در اروپا" است. در جلسه کمیته مشورتی این تحقیق که در دانشگاه وست مینستر لندن در 14 نوامبر 1994 برگزار شد، تصمیم گرفته شد (توسط لیندا کلارک، اورن آنسن، هنریک لواندوفسکی، فیلیپ مهات، پاتریک روزنبلات و فرانک ویلکینسون) یک کمیته بین المللی بزرگتر برای توسعه برنامه و جستجوی بودجه از کمیسیون اروپا برای سمپوزیومی متشکل از کارشناسان در مورد روابط دستمزد. این کمیته متشکل از ده کارشناس علمی تشکیل شد و در طی سالهای 1995 و 1996 توسط DG V کمیسیون اروپا به منظور تهیه برنامه و پیشنهاد برای برگزاری سمپوزیوم در سال 1997 به تعدادی از جلسات دعوت شد. در نهایت این پیشنهاد به طور رسمی توسط دانشگاه وست مینستر/لندن، دانشگاه ماستریختی هلند، فاخوشول دورتموند/آلمان و دانشگاه اوسنابریک/ آلمان در ماه مه 1996 توسط کمیسیون اروپا پذیرفته شدند. سپس بودجه اضافی از بنیاد هانس بوکلر و سازمان تحقیقات علمی هلند دریافت شد. به ویژه از شرکت کنندگانی از کشورهای اروپای مرکزی و شرقی دعوت می شود. موضوع روابط دستمزد، به عنوان یک موضوع اصلی سیاست اجتماعی اروپا، قرار بود در یک بحث آزاد بین دانشمندان و سیاست گذاران مورد بررسی قرار گیرد، دومی به عنوان کارشناسان فردی و نه نمایندگان.

he debate on 'The Dynamics of Wage Relations in the New Europe' is an T offspring of a research project on 'Disparities in Wage Relations and the Reproduction of Skills in Europe'. At a meeting of the advisory committee for this research held at the University of Westminster in London on 14th November 1994, it was decided (by Linda Clarke,]orn]anssen, Henryk Lewandowski, Philippe Mehaut, Patrick Rozenblatt and Frank Wilkinson) to set up a larger international committee to develop a programme and seek funding from the European Commission for a symposium of experts on wage relations. This committee of ten scientific experts was formed and invited to a number of meetings throughout 1995 and 1996 by DG V of the European Commission in order to develop a programme and proposal for a symposium to take place in 1997. Eventually the proposal, formally submitted by University of Westminster/London, University ofMaastrichti Netherlands, Fachhochschule Dortmund/Germany and University of Osnabriick/ Germany was accepted by the European Commission in May 1996. Additional funding was then obtained from the Hans-Bockler-Stiftung and the Dutch Organisation for Scientific Research allowing, in particular, participants from Central and East European countries to be invited. The subject of wage relations, as a central issue of European social policy, was intended to be tackled in an open debate between scientists and policy makers, the latter as individual experts rather than representatives.