دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش:
نویسندگان: John Kennedy. Dr. Graham Lawler
سری: Studymates Professional
ISBN (شابک) : 184285139X, 9781842851395
ناشر: Studymates
سال نشر: 1999
تعداد صفحات: 182
زبان: English
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 4 مگابایت
در صورت ایرانی بودن نویسنده امکان دانلود وجود ندارد و مبلغ عودت داده خواهد شد
در صورت تبدیل فایل کتاب The Dynamics of Business Communication: How to Communicate Efficiently and Effectively به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب پویایی ارتباطات تجاری: نحوه برقراری ارتباط مثر و مثر نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
چه کسی دیگری می خواهد بتواند به طور موثر ارتباط برقرار کند؟ از نظریه پردازان اولیه تا دانشمندان علوم اجتماعی مدرن، مطالعات در زمینه ارتباطات دستخوش تغییرات مهمی شده است. بسیاری از مفاهیم محققین اولیه را می توان به عنوان زیربنای بسیاری از شیوه های ارتباطات تجاری امروزه مشاهده کرد. چه در یک مفهوم داخلی که در آن تغییر بنیادی برای موفقیت به یک تغییر خارجی برای بهبود سهم بازار اساسی است، به این معنی است که رهبران باید معتبر باشند. این کتاب اساس آن اعتبار و چهار جنبه کلیدی متقاعدسازی را توضیح میدهد، که مهارتهای ضروری برای موفقیت یک فرد تجاری است.
Who else wants to be able to communicate effectively? From early theorists to modern social scientists studies in communication have undergone a number of significant changes. Many of the concepts of early researchers can be seen to underpin many of the practices of business communication today. Whether in an internal sense where radical change is fundamental to success to an external change to improve market share, it means leaders must be credible. This book explains the basis of that credibility and the four key aspects of persuasion, which are essential skills for a business person to be successful.