ورود به حساب

نام کاربری گذرواژه

گذرواژه را فراموش کردید؟ کلیک کنید

حساب کاربری ندارید؟ ساخت حساب

ساخت حساب کاربری

نام نام کاربری ایمیل شماره موبایل گذرواژه

برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید


09117307688
09117179751

در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید

دسترسی نامحدود

برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند

ضمانت بازگشت وجه

درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب

پشتیبانی

از ساعت 7 صبح تا 10 شب

دانلود کتاب The Diversity Training Handbook: A Practical Guide to Understanding and Changing Attitudes

دانلود کتاب کتاب آموزش تنوع: یک راهنمای عملی برای درک و تغییر نگرش ها

The Diversity Training Handbook: A Practical Guide to Understanding and Changing Attitudes

مشخصات کتاب

The Diversity Training Handbook: A Practical Guide to Understanding and Changing Attitudes

ویرایش: 2nd 
نویسندگان:   
سری:  
ISBN (شابک) : 0749444762, 9781423769125 
ناشر:  
سال نشر: 2006 
تعداد صفحات: 208 
زبان: English 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 856 کیلوبایت 

قیمت کتاب (تومان) : 28,000



ثبت امتیاز به این کتاب

میانگین امتیاز به این کتاب :
       تعداد امتیاز دهندگان : 9


در صورت تبدیل فایل کتاب The Diversity Training Handbook: A Practical Guide to Understanding and Changing Attitudes به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب کتاب آموزش تنوع: یک راهنمای عملی برای درک و تغییر نگرش ها نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.


توضیحاتی در مورد کتاب کتاب آموزش تنوع: یک راهنمای عملی برای درک و تغییر نگرش ها

"ترکیبی عالی از تئوری و عمل که...مشکلات واقعی را که مربیان تنوع اغلب تجربه می کنند را به حداقل نمی رساند." -People Management


توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

"An excellent blend of theory and practice that does not...minimize the very real difficulties diversity trainers often experience." -People Management





نظرات کاربران