دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش: 1st
نویسندگان: Scott Adams
سری:
ISBN (شابک) : 0887307876, 9780887307874
ناشر: Harper-Collins
سال نشر: 1996
تعداد صفحات: 343
زبان: English
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 16 مگابایت
در صورت تبدیل فایل کتاب The Dilbert Principle: A Cubicle's-Eye View of Bosses, Meetings, Management Fads & Other Workplace Afflictions به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب اصل دیلبرت: نگاهی خیره کننده به کارفرمایان ، جلسات ، مد های مدیریتی و دیگر مشکلات محیط کار نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
خالق دیلبرت، کمیک استریپ با سرعت رشد در کشور (که در نزدیک به 1000 روزنامه منتشر می شود)، نگاهی به آمریکای شرکتی با تمام دیوانگی باشکوهش می اندازد. این مقالههای خندهدار درباره روسای بیکفایت، مدهای مدیریتی، تغییرات تکنولوژیکی گیجکننده و خیلی چیزهای دیگر که بهطور مجلل با نوارهای دیلبرت به تصویر کشیده شدهاند، هر کسی را که تا به حال در یک دفتر کار کرده است، با صدای بلند به رسمیت میخنداند. اصل دیلبرت: ناکارآمدترین کارگران به طور سیستماتیک به جایی منتقل می شوند که بتوانند کمترین آسیب را وارد کنند - مدیریت. از سال 1989، اسکات آدامز هر روز این اصل را به تصویر میکشد و از طریق دیلبرت، کمیک استریپ بسیار محبوب خود، دنیای شرکتها را لو میدهد. در دیلبرت، قهرمان سیبزمینیشکل و جذبکننده سوء استفاده، آدامز صدای میلیونها آمریکایی را که از ناملایمات فراوان محل کار رنج میبرند، داده است. اکنون او گام بعدی را برمیدارد و در این مجموعه مقالات بینظیر به فرهنگ سازمانی حمله میکند. مملو از بیش از 100 کارتون خنده دار، این 25 فصل به بررسی روندهای دائماً در حال تغییر مدیریت، منیت های سرسام آور، بی کفایتی مدیریت، بوروکراسی های بی انتها، بررسی عملکرد متحجرانه، جلسات سه ساعته، سردرگمی بزرگراه اطلاعاتی و موارد دیگر می پردازد. آدامز با چشمانی تیزبین و شوخ طبعی تر، پوچ های عجیب و غریب زندگی روزمره شرکتی را برملا می کند - و سیخ می کشد. خوانندگان متقاعد خواهند شد که او باید از روسای آنها جاسوسی کند، اصل دیلبرت بسیار درست به نظر می رسد!
The creator of Dilbert, the fastest-growing comic strip in the nation (syndicated in nearly 1000 newspapers), takes a look at corporate America in all its glorious lunacy. Lavishly illustrated with Dilbert strips, these hilarious essays on incompetent bosses, management fads, bewildering technological changes and so much more, will make anyone who has ever worked in an office laugh out loud in recognition. The Dilbert Principle: The most ineffective workers will be systematically moved to the place where they can do the least damage -- management. Since 1989, Scott Adams has been illustrating this principle each day, lampooning the corporate world through Dilbert, his enormously popular comic strip. In Dilbert, the potato-shaped, abuse-absorbing hero of the strip, Adams has given voice to the millions of Americans buffeted by the many adversities of the workplace. Now he takes the next step, attacking corporate culture head-on in this lighthearted series of essays. Packed with more than 100 hilarious cartoons, these 25 chapters explore the zeitgeist of ever-changing management trends, overbearing egos, management incompetence, bottomless bureaucracies, petrifying performance reviews, three-hour meetings, the confusion of the information superhighway and more. With sharp eyes, and an even sharper wit, Adams exposes -- and skewers -- the bizarre absurdities of everyday corporate life. Readers will be convinced that he must be spying on their bosses, The Dilbert Principle rings so true!