دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش:
نویسندگان: Anthony Larsson. Robin Teigland
سری: Routledge Studies in Labour Economics
ISBN (شابک) : 9780367330705, 9780429317866
ناشر: Routledge
سال نشر: 2019
تعداد صفحات: 366
زبان: English
فرمت فایل : EPUB (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 3 Mb
در صورت تبدیل فایل کتاب The Digital Transformation of Labor; Automation, the Gig Economy and Welfare به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب تحول دیجیتالی کار؛ اتوماسیون، اقتصاد گیگ و رفاه نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
از طریق یک سری مطالعات، هدف کلی این کتاب بررسی این موضوع است که آیا و چگونه فرآیند دیجیتالی شدن/تحول دیجیتال باعث استقلال کارکردهای مختلف کاری میشود (یا ممکن است باعث شود) و تأثیر آن در ایجاد (یا ممانعت از) فرصتهای شغلی مختلف در بازار کار این کتاب همچنین به دنبال روشن کردن این است که چه بازیگران/گروه هایی بیشتر از دیجیتالی شدن/تحول دیجیتال سود می برند و چه بازیگران/گروه هایی که توسط آن در معرض خطر قرار می گیرند. این کتاب نقطه عزیمت خود را از یک گزارش OECD در سال 2016 می گیرد که ادعا می کند تأثیر دیجیتالی شدن بر آینده نیروی کار مبهم است، زیرا از یک طرف پیشنهاد می شود که تغییرات تکنولوژیکی صرفه جویی در کار است، اما از طرف دیگر، پیشنهاد میشود که فناوریهای دیجیتال مشاغل جدیدی در مقیاسی ایجاد نکرده است که جایگزین مشاغل قدیمی شود. یکی دیگر از گزارشهای OECD در سال 2018 نشان داد که دیجیتالیسازی و اتوماسیون بهعنوان چنین خطری برای از بین بردن تعداد قابل توجهی از مشاغل در آینده قابل پیشبینی ایجاد نمیکند، اگرچه وظایف به طور عمده تغییر خواهند کرد. این امر بر رفاه تأثیر می گذارد، زیرا بیشتر درآمد آن از مالیات، و به ویژه از مالیات بر نیروی کار (مستقیم یا غیر مستقیم) ناشی می شود. به همین دلیل، این کتاب بررسی خواهد کرد که چگونه پیشرفت های تکنولوژیکی و اجتماعی آینده بر شرایط کار تأثیر می گذارد. این کتاب به دنبال ارائه دیدگاهی نوآورانه، غنیکننده و بحثبرانگیز در مورد اینکه چگونه جنبههای مختلف بازار کار میتوانند بر روند دیجیتالیسازی در حال انجام تأثیر بگذارند (و میشوند) به گونهای که توسط ادبیات موجود پوشش داده نمیشود، ارائه شود. به این ترتیب، این کتاب قصد دارد خوانندگان گستردهتری را از مخاطبان عمومی و دانشجویان، تا متخصصان و دانشگاهیان متخصص که میخواهند درک عمیقتری از تحولات احتمالی آینده بازار کار در پرتو دیجیتالیسازی/تحول دیجیتالی شتابدهنده به دست آورند، ارائه دهد. جامعه در کل
Through a series of studies, the overarching aim of this book is to investigate if and how the digitalization/digital transformation process causes (or may cause) the autonomy of various labor functions, and its impact in creating (or stymieing) various job opportunities on the labor market. This book also seeks to illuminate what actors/groups are mostly benefited by the digitalization/digital transformation and which actors/groups that are put at risk by it. This book takes its point of departure from a 2016 OECD report that contends that the impact digitalization has on the future of labor is ambiguous, as on the one hand it is suggested that technological change is labor-saving, but on the other hand, it is suggested that digital technologies have not created new jobs on a scale that it replaces old jobs. Another 2018 OECD report indicated that digitalization and automation as such does not pose a real risk of destroying any significant number of jobs for the foreseeable future, although tasks would by and large change significantly. This would affects welfare, as most of its revenue stems from taxation, and particularly so from the taxation on labor (directly or indirectly). For this reason, this book will set out to explore how the future technological and societal advancements impact labor conditions. The book seeks to provide an innovative, enriching and controversial take on how various aspects of the labor market can be (and are) affected the ongoing digitalization trend in a way that is not covered by extant literature. As such, this book intends to cater to a wider readership, from a general audience and students, to specialized professionals and academics wanting to gain a deeper understanding of the possible future developments of the labor market in light of an accelerating digitalization/digital transformation of society at large.