مشخصات کتاب

The decoded company: know your people better than you know your customers

ویرایش:  
نویسندگان: Segal. Leerom  
سری:  
ISBN (شابک) : 9781591847144, 1591847141 
ناشر: Penguin Publishing Group;Portfolio Hardcover 
سال نشر: 2014 
تعداد صفحات: 0 
زبان: English 
فرمت فایل : EPUB (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 1 مگابایت 

کلمات کلیدی مربوط به کتاب شرکت رمزگشایی شده: افراد خود را بهتر از مشتریان خود بشناسید: داده های بزرگ، کسب و کار و اقتصاد -- عمومی، شرکت ها، کارکنان، رفتار سازمانی، کسب و کار و اقتصاد -- عمومی

در صورت تبدیل فایل کتاب The decoded company: know your people better than you know your customers به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب شرکت رمزگشایی شده: افراد خود را بهتر از مشتریان خود بشناسید نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.

توضیحاتی در مورد کتاب شرکت رمزگشایی شده: افراد خود را بهتر از مشتریان خود بشناسید

\"گوگل قبل از اینکه سوالی را به پایان برسانیم با ایجاد پاسخ‌ها ما را شگفت‌زده می‌کند. نتفلیکس با توصیه‌های دقیق ما را خوشحال می‌کند. این شرکت‌ها از قدرت داده‌های بزرگ استفاده می‌کنند - جمع‌آوری و تجزیه و تحلیل حجم عظیمی از اطلاعات. این یکی از داغ‌ترین‌هاست. مفاهیم در کسب و کار. اما در حالی که بسیاری از شرکت ها از داده های بزرگ برای درک مشتریان خود استقبال می کنند، تعداد بسیار کمی از آنها آن را برای کارمندان خود به کار می برند. یکی از پیشگامان این تلاش، آژانس بازاریابی دیجیتال تحسین شده Klick Health است. اکنون رهبران Klick این اصول را به اشتراک می گذارند. لیروم سگال، مدیر عامل کلیک و همکارانش نشان می‌دهند که چگونه شخصی‌سازی تجربه هر کارمند می‌تواند تعامل آن‌ها را افزایش دهد، به آن‌ها کمک کند مهارت‌های جدید را سریع‌تر یاد بگیرند و در تیم‌های مناسب قرار بگیرند. برای \"رمزگشایی\" هر شرکت یا بخش توسعه داده شده است -- با پی بردن به اینکه واقعاً چه چیزی باعث می شود آن را علامت گذاری کنید تا بتوانید پتانسیل آن را به حداکثر برسانید\"-;\"گوگل ما را شگفت زده می کند حتی قبل از اینکه سوال را به پایان برسانیم، پاسخ‌هایی ایجاد کنیم. نتفلیکس با توصیه‌های دقیق ما را خوشحال می‌کند. این شرکت ها از قدرت داده های بزرگ - جمع آوری و تجزیه و تحلیل حجم عظیمی از اطلاعات استفاده می کنند. این یکی از داغ ترین مفاهیم در تجارت است. اما در حالی که بسیاری از شرکت‌ها از داده‌های بزرگ برای درک مشتریان خود استقبال می‌کنند، تعداد بسیار کمی از آن‌ها را برای کارمندان خود به کار می‌برند. یکی از پیشگامان این تلاش، آژانس بازاریابی دیجیتال کلیک تحسین شده است. اکنون رهبران کلیک اصولی را به اشتراک می گذارند که رشد سریع و گردش مالی کم آنها را هدایت می کند. لیروم سگال، مدیرعامل کلیک و همکارانش نشان می‌دهند که چگونه شخصی‌سازی تجربه هر کارمند می‌تواند تعامل آن‌ها را افزایش دهد، به آنها کمک کند تا مهارت‌های جدید را سریع‌تر یاد بگیرند و در تیم‌های مناسب قرار بگیرند. نویسندگان سه ایده متحول کننده را که برای \"رمزگشایی\" هر شرکت یا بخش توسعه داده اند، تشریح می کنند تا بفهمند چه چیزی واقعاً باعث می شود آن را تیک بزنید، بنابراین می توانید پتانسیل آن را به حداکثر برسانید. نویسندگان داستان های موفقیت خود را از کلیک و سایر سازمان ها به اشتراک می گذارند و رویکرد جدید جسورانه ای را برای طراحی و مدیریت یک محل کار ارائه می دهند. نتیجه یک کتاب پیشگامانه برای هر شرکتی است که بهترین ها را از افراد خود می خواهد "--

توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

"Google amazes us by generating answers before we even finish asking a question. Netflix delights us with spot-on recommendations. These companies use the power of Big Data--the collection and analysis of massive amounts of information. It's one of the hottest concepts in business. But while many companies are embracing Big Data to understand their customers, very few are applying it to their own employees. One of the pioneers in that effort has been acclaimed digital marketing agency Klick Health. Now Klick's leaders share the principles that guided their fast growth and low turnover. Klick CEO Leerom Segal and his colleagues show how personalizing each employee's experience can increase their engagement, help them learn new skills faster, and be placed with the right teams. The authors outline the three transformative ideas they've developed for "decoding" any company or department--figuring out what really makes it tick, so you can maximize its potential"-;"Google amazes us by generating answers before we even finish asking a question. Netflix delights us with spot-on recommendations. These companies use the power of Big Data-the collection and analysis of massive amounts of information. It's one of the hottest concepts in business. But while many companies are embracing Big Data to understand their customers, very few are applying it to their own employees. One of the pioneers in that effort has been acclaimed digital marketing agency Klick Health. Now Klick's leaders share the principles that guided their fast growth and low turnover. Klick CEO Leerom Segal and his colleagues show how personalizing each employee's experience can increase their engagement, help them learn new skills faster, and be placed with the right teams. The authors outline the three transformative ideas they've developed for "decoding" any company or department-figuring out what really makes it tick, so you can maximize its potential. The authors share success stories from Klick and other organizations, and offer a bold new approach to designing and managing a workplace. The result is a groundbreaking book for any company that wants the best from its people"-

فهرست مطالب

Table of ContentsAntithesisThesisSynthesisTools that Support Software DevelopmentCoding PracticesTestingArchitectureDocumentationRequirements EngineeringLearningCritical AnalysisBusinessTeamworkEthicsPhilosophy

نظرات کاربران

کتاب های تصادفی

دانلود کتاب List of Words Used in Longman Dictionary of Contemporary English

دانلود کتاب Fallstudienkompendium Hidden Champions: Innovationen für den Weltmarkt

دانلود کتاب Serving Their Country: American Indian Politics and Patriotism in the Twentieth Century

دانلود کتاب Simmel and 'the Social'

دانلود کتاب O Pensamento Vivo de Picasso