دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
دانلود کتاب The Data Imperative: How Digitalization is Reshaping Management, Organizing, and Work
دانلود کتاب ضرورت داده: چگونه دیجیتالی شدن مدیریت، سازماندهی و کار را تغییر می دهد
مشخصات کتاب
The Data Imperative: How Digitalization is Reshaping Management, Organizing, and Work
ویرایش:
نویسندگان: Henri Schildt
سری:
ISBN (شابک) : 9780192577511, 9780198840817
ناشر: OUP Oxford
سال نشر: 2020
تعداد صفحات: 0
زبان: English
فرمت فایل : EPUB (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 854 کیلوبایت
قیمت کتاب (تومان) : 47,000
در صورت تبدیل فایل کتاب The Data Imperative: How Digitalization is Reshaping Management, Organizing, and Work به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب ضرورت داده: چگونه دیجیتالی شدن مدیریت، سازماندهی و کار را تغییر می دهد نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
توضیحاتی در مورد کتاب ضرورت داده: چگونه دیجیتالی شدن مدیریت، سازماندهی و کار را تغییر می دهد
شرکت‌ها در تمام صنایع درگیر تحول دیجیتال هستند تا از قدرت فناوری‌های اطلاعاتی پیشرفته استفاده کنند. این کتاب بر اساس مصاحبه‌ها و مطالعات موردی متنوع، نگاهی عمیق به نحوه تغییر شکل داده‌ها و الگوریتم‌ها به شیوه‌های مدیریت، ساختارهای سازمانی، فرهنگ شرکتی و نقش‌های کاری ارائه می‌دهد. هنری شیلد چارچوب وسیعی را برای درک دیجیتالی شدن نه به عنوان یک تغییر تکنولوژیکی بلکه به عنوان یک ذهنیت هنجاری جدید ایجاد می کند که در اینجا «ضرورت داده» نامیده می شود. این ایده‌آل‌های مدیریتی جدید را توصیف می‌کند که شرکت‌ها را وادار می‌کند تا دانای کل دیجیتال و توانایی‌های مطلق را برای بازنمایی و درک جهان از طریق جریان داده‌های هم‌زمان و کنترل تجربیات مشتری، تجهیزات فیزیکی و کارگران با نرم‌افزار دنبال کنند. تلاش‌ها برای تکمیل و جایگزینی تخصص انسانی با داده‌ها و الگوریتم‌های هوشمند با تغییر در اولویت‌های استراتژیک، پذیرش معماری‌های مدولار قدرتمند، ساختارهای سازمانی جدید و معرفی هوش مصنوعی در نقش‌های کاری متنوع همراه است. این کتاب با بررسی تحولات مدیریت و محیط کار، گزارشی یکپارچه و متعادل از تغییرات جاری ارائه می دهد که همچنان بر همه افراد از مدیران و متخصصان گرفته تا کارگران خط مقدم تأثیر می گذارد.
توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی
Companies across all industries are engaging in digital transformation to harness the power of advanced information technologies. Building on interviews and diverse case studies, this book provides an in-depth look at how data and algorithms are reshaping management practices, organizational structures, corporate culture, and work roles. Henri Schildt develops a broad framework for understanding digitalization not as a technological change but as a new normative mind-set, here called 'the data imperative'. It describes the new managerial ideals that compel companies to pursue digital omniscience and omnipotence-abilities to represent and understand the world through real-time data flow and to control customer experiences, physical equipment, and workers with software. The efforts to complement and replace human expertise with data and smart algorithms are associated with shifts in strategic priorities, adoption of powerful modular architectures, new organizational structures, and the introduction of artificial intelligence into diverse work roles. Surveying the developments in management and the workplace, this book offers an integrative and balanced account of the on-going changes that will continue to affect everyone from executives and professionals to front-line workers.
