دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش: نویسندگان: Jenny Dearborn, David Swanson سری: ISBN (شابک) : 9781119382201, 9781119382225 ناشر: سال نشر: 2017 تعداد صفحات: 0 زبان: English فرمت فایل : EPUB (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) حجم فایل: 3 مگابایت
در صورت تبدیل فایل کتاب The Data Driven Leader: A Powerful Approach to Delivering Measurable Business Impact Through People Analytics به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب رهبر مبتنی بر داده ها: یک رویکرد قدرتمند برای ارائه تأثیر قابل اندازه گیری در تجارت از طریق تجزیه و تحلیل افراد نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
داده ها با ارزش ترین دارایی رهبری شما هستند—در اینجا نحوه استفاده از آن آورده شده است. رهبر داده محور یک راهنمای واضح و قابل دسترس برای حل چالش های مهم رهبری از طریق تجزیه و تحلیل داده های متمرکز بر منابع انسانی و سایر تجزیه و تحلیل ها ارائه می دهد. این کتاب جذاب به شما نشان میدهد که چگونه میتوانید عملکرد منابع انسانی و اثربخشی کلی سازمان را با استفاده از دادهها برای تصمیمگیری مبتنی بر واقعیتها در مقابل نظرات، شناسایی علل ریشهای پشت سرسختترین مشکلات شرکت خود و حرکت به سمت یک استراتژی تجاری برنده و متمرکز بر آینده تغییر دهید. این کتاب واقع گرایانه و قابل اجرا، داستان یک مدیر فروش موفق را روایت می کند که پس از رهبری یک چرخش مبتنی بر تحلیل (در Data Driven، نسخه قبلی این کتاب)، به عنوان مدیر ارشد منابع انسانی با یک چالش چرخشی جدید روبرو می شود. هر فصل دارای توضیحات روشنگر و یادداشتهای عملی در مورد نکاتی است که داستان مطرح میکند، و شما را راهنمایی میکند تا تجزیه و تحلیل منابع انسانی را در سازمان خود به کار ببندید. منابع انسانی و سایر رهبران نمی توانند قدرت و مزایای رقابتی تصمیم گیری و استراتژی های داده محور را نادیده بگیرند. این کتاب روند رو به رشد مدیران عامل را منعکس میکند که رهبران کسبوکار تحلیلگرا را برای ریاست منابع انسانی انتخاب میکنند، در زمانی که مکانهای کاری در همه جا با نیروهای تغییردهنده بازی از جمله اتوماسیون، روباتیک و هوش مصنوعی مواجه هستند. ضروری است که رهبران منابع انسانی از تجزیه و تحلیل استقبال کنند، نه تنها به صورت حرفه ای مرتبط باقی بمانند، بلکه به سازمان های خود کمک کنند تا با موفقیت در این تحول دیجیتال حرکت کنند. متخصصان منابع انسانی می توانند و باید: اصول اساسی علم داده و مدل های تجزیه و تحلیل شرکتی را درک کنند. ابتکارات تجزیه و تحلیل داده های موثر را شناسایی و اجرا کنند بهره وری و عملکرد منابع انسانی و شرکت را با معیارهای مهم افزایش دهند. فرهنگ تجزیه و تحلیل محوری را شکل دهند که رهبران داده محور تولید می کند. اکثر سازمان ها داده ها را جمع آوری و گزارش می کنند. ، اما داده ها بدون تجزیه و تحلیل که منجر به عمل شود بی فایده است. رهبر داده محور به شما نشان می دهد که چگونه از این دارایی فوق العاده برای رهبری سازمان خود استفاده کنید.
Data is your most valuable leadership asset—here's how to use it The Data Driven Leader presents a clear, accessible guide to solving important leadership challenges through human resources-focused and other data analytics. This engaging book shows you how to transform the HR function and overall organizational effectiveness by using data to make decisions grounded in facts vs. opinions, identify root causes behind your company’s thorniest problems and move toward a winning, future-focused business strategy. Realistic and actionable, this book tells the story of a successful sales executive who, after leading an analytics-driven turnaround (in Data Driven, this book’s predecessor), faces a new turnaround challenge as chief human resources officer. Each chapter features insightful commentary and practical notes on the points the story raises, guiding you to put HR analytics into action in your organization. HR and other leaders cannot afford to overlook the power and competitive advantages of data-driven decision-making and strategies. This book reflects the growing trend of CEOs choosing analytics-minded business leaders to head HR, at a time when workplaces everywhere face game-changing forces including automation, robotics and artificial intelligence. It is urgent that human resources leaders embrace analytics, not only to remain professionally relevant but also to help their organizations successfully navigate this digital transformation. HR professionals can and must: Understand essential data science principles and corporate analytics models Identify and execute effective data analytics initiatives Boost HR and company productivity and performance with metrics that matter Shape an analytics-centric culture that generates data driven leaders Most organizations capture and report data, but data is useless without analysis that leads to action. The Data Driven Leader shows you how to use this tremendous asset to lead your organization higher.