ورود به حساب

نام کاربری گذرواژه

گذرواژه را فراموش کردید؟ کلیک کنید

حساب کاربری ندارید؟ ساخت حساب

ساخت حساب کاربری

نام نام کاربری ایمیل شماره موبایل گذرواژه

برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید


09117307688
09117179751

در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید

دسترسی نامحدود

برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند

ضمانت بازگشت وجه

درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب

پشتیبانی

از ساعت 7 صبح تا 10 شب

دانلود کتاب The Culture Puzzle: Harnessing the Forces That Drive Your Organization's Success

دانلود کتاب معمای فرهنگ: مهار نیروهایی که باعث موفقیت سازمان شما می شوند

The Culture Puzzle: Harnessing the Forces That Drive Your Organization's Success

مشخصات کتاب

The Culture Puzzle: Harnessing the Forces That Drive Your Organization's Success

ویرایش:  
نویسندگان: , ,   
سری:  
ISBN (شابک) : 9781523091843, 9781523091850 
ناشر: Berrett-Koehler Publishers 
سال نشر: 2021 
تعداد صفحات:  
زبان: English 
فرمت فایل : EPUB (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 3 Mb 

قیمت کتاب (تومان) : 37,000



ثبت امتیاز به این کتاب

میانگین امتیاز به این کتاب :
       تعداد امتیاز دهندگان : 1


در صورت تبدیل فایل کتاب The Culture Puzzle: Harnessing the Forces That Drive Your Organization's Success به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب معمای فرهنگ: مهار نیروهایی که باعث موفقیت سازمان شما می شوند نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.


توضیحاتی در مورد کتاب معمای فرهنگ: مهار نیروهایی که باعث موفقیت سازمان شما می شوند

فرهنگ سازمانی برای هر تلاش برای تغییر سازمانی حیاتی است - این کتاب یک مدل اثبات شده برای شناسایی و استفاده از عناصر ضروری هر فرهنگی ارائه می‌کند.
در دنیایی که با سرعتی سرگیجه‌آور تغییر می‌کند، رهبران برای ایجاد انعطاف‌پذیر و سازگار چه کاری می‌توانند انجام دهند. مکان های کاری که افراد را برای دستیابی به نتایج خارق العاده ترغیب می کند؟ به گفته نویسندگان، پاسخ در شناخت و همسویی نیروهای گریزان - یا قطعات \"گیج کننده\" - که فرهنگ یک سازمان را شکل می دهند نهفته است.

با مجموع تحقیقات هفتاد و پنج ساله ماریو موسا، درک نیوبری و گرگ اوربان، تجربه تدریس و مشاوره، دانش زیادی را برای ایجاد سازمان‌های زیرک به ارمغان می‌آورند. انسان شناسان تجاری و کارشناسان مدیریت شناخته شده در سطح جهانی، توضیح می دهند که چگونه با استفاده از چهار نیرویی که فرهنگ شما را هدایت می کنند، به قدرت کامل دسترسی پیدا کنید:

چشم انداز: هدف مشترکی را بپذیرید که آرزوها و برنامه های مشترک را روشن می کند.
علاقه: تعهد عمیق به روابط معتبر و آینده سازمان خود را تقویت کنید.
عادت: روال ها و تشریفاتی را ایجاد کنید که "شیوه انجام کارها در اینجا" را تقویت می کند.
نوآوری: ارتقاء سرهم‌بندی مداوم که راه‌حل‌های جدید شگفت‌آوری را برای مشکلات قدیمی ایجاد می‌کند.

این کتاب پر از مطالعات موردی، حکایت‌های شخصی، و توصیه‌های عملی و محکم، شامل یک ارزیاب چهار قسمتی است که به شما در ایجاد سازمان‌ها و تیم‌های انعطاف‌پذیر کمک می‌کند. پازل فرهنگ کتاب بازی قطعی را برای رونق در میان دگرگونی مداوم ارائه می دهد.


توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

Corporate culture is critical to any organizational change effort—this book offers a proven model for identifying and leveraging the essential elements of any culture.
In a world that changes at a dizzying pace, what can leaders do to build flexible and adaptive workplaces that inspire people to achieve extraordinary results? According to the authors, the answer lies in recognizing and aligning the elusive forces—or the "puzzling" pieces—that shape an organization's culture.

With a combined seventy-five years' worth of research, teaching, and consulting experience, Mario Moussa, Derek Newberry, and Greg Urban bring a wealth of knowledge to creating nimble organizations. Globally recognized business anthropologists and management experts, they explain how to access the full power of your culture by harnessing the Four Forces that drive it:

Vision: Embrace a common purpose that illuminates shared aspirations and plans.
Interest: Foster a deep commitment to authentic relationships and your organization's future.
Habit: Establish routines and rituals that reinforce "the way we do things around here."
Innovation: Promote the constant tinkering that produces surprising new solutions to old problems.

Filled with case studies, personal anecdotes, and solid, practical advice, this book includes a four-part Evaluator to help you build resilient organizations and teams. The Culture Puzzle offers the definitive playbook for thriving amid constant transformation.





نظرات کاربران