دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
دانلود کتاب The Culture Cycle: How to Shape the Unseen Force that Transforms Performance
دانلود کتاب چرخه فرهنگ: چگونه به نیروی غیبی که عملکرد را تغییر می دهد شکل دهیم
مشخصات کتاب
The Culture Cycle: How to Shape the Unseen Force that Transforms Performance
ویرایش: 1
نویسندگان: James Heskett
سری:
ISBN (شابک) : 0132779781, 9780132779784
ناشر: FT Press
سال نشر: 2011
تعداد صفحات: 0
زبان: English
فرمت فایل : EPUB (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 5 مگابایت
قیمت کتاب (تومان) : 33,000
در صورت تبدیل فایل کتاب The Culture Cycle: How to Shape the Unseen Force that Transforms Performance به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب چرخه فرهنگ: چگونه به نیروی غیبی که عملکرد را تغییر می دهد شکل دهیم نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
توضیحاتی در مورد کتاب چرخه فرهنگ: چگونه به نیروی غیبی که عملکرد را تغییر می دهد شکل دهیم
سهم فرهنگ در عملکرد سازمانی قابل توجه و قابل سنجش است. در چرخه فرهنگ، جیمز ال. هسکت نشان می‌دهد که چگونه یک فرهنگ مؤثر می‌تواند نیمی از تفاوت عملکرد بین سازمان‌ها را در یک کسب‌وکار تشکیل دهد. این کتاب در ادامه فرهنگ و عملکرد شرکتی کلاسیک (تولید شده با جان کوتر)، توضیح می‌دهد که چگونه فرهنگ تکامل می‌یابد، می‌تواند شکل بگیرد و پایدار بماند، نوآوری را تقویت می‌کند، می‌تواند بقای خود را در زمان‌های سخت ارتقا دهد، بر موفقیت استراتژی‌های جهانی تأثیر می‌گذارد، و هسکت با تکیه بر دهه‌ها تحقیق میدانی و ده‌ها مطالعه موردی، چارچوب مفهومی قدرتمندی را برای مدیریت تغییر فرهنگ معرفی می‌کند و آن را در محیطی واقعی نشان می‌دهد. . «چرخه فرهنگ» هسکت، سیاست‌ها، شیوه‌ها، اقدامات و رفتارهایی را شناسایی می‌کند که برای پیشبرد فرهنگ‌ها حیاتی هستند و نشان می‌دهد که چگونه می‌توان ارزش اقتصادی فرهنگ را از طریق «چهار ریال» ارجاع، حفظ، بازگشت به کار محاسبه کرد. و روابط با مشتریان. بینش هسکت برای رهبران، متخصصان منابع انسانی، مشاوران، کسانی که مسئولیت بهبود بهره وری، آموزش، و عملیات را دارند - و برای هر کسی که به دنبال درک محرک های مهم عملکرد سازمانی است بسیار ارزشمند خواهد بود.
توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی
The contribution of culture to organizational performance is substantial and quantifiable. In The Culture Cycle, James L. Heskett demonstrates how an effective culture can account for up to half of the differential in performance between organizations in the same business. A follow-up to the classic Corporate Culture and Performance (coauthored with John Kotter), this book explains how culture evolves, can be shaped and sustained, fosters innovation, can promote survival in tough times, influences the success of global strategies, and is maintained in both for-profit and not-for-profit mission-driven organizations.Drawing on decades of field research and dozens of case studies, Heskett introduces a powerful conceptual framework for managing culture change and shows it at work in a real-world setting. Heskett's "culture cycle" identifies policies, practices, measures, and behaviors that are crucial to moving cultures forward and demonstrates how to calculate the economic value of culture through the "Four Rs" of referrals, retention, returns to labor, and relationships with customers.Heskett's insights will be invaluable to leaders, human resources professionals, consultants, those with responsibilities for productivity improvement, training, and operations--and for anyone seeking to understand important drivers of organizational performance.
