دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش: نویسندگان: Susanne Niemeier, Charles P. Campbell, René Dirven سری: ISBN (شابک) : 9027221766, 9789027221766 ناشر: John Benjamins Publishing Company سال نشر: 1998 تعداد صفحات: 275 زبان: English فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) حجم فایل: 23 مگابایت
کلمات کلیدی مربوط به کتاب زمینه فرهنگی در ارتباطات تجاری: زبان شناسی، واژه ها، زبان و دستور زبان، مرجع، فرهنگی، مردم شناسی، علوم سیاسی و اجتماعی، زبان شناسی، علوم انسانی، کتاب های درسی جدید، مستعمل و اجاره ای، بوتیک تخصصی، مردم شناسی، علوم اجتماعی، کتاب های درسی جدید، مستعمل و اجاره ای، ویژه
در صورت تبدیل فایل کتاب The Cultural Context in Business Communication به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب زمینه فرهنگی در ارتباطات تجاری نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
زمینه فرهنگی در ارتباطات تجاری بر تفاوت ها و شباهت ها
در مذاکرات تجاری و ارتباطات نوشتاری در محیط های بین فرهنگی
تمرکز دارد. برای تنظیم صحنه، ادوارد تی هال به "فرهنگ" به عنوان
یک مفهوم تکاملی نگاه می کند و چارلز کمپبل ارزش بلاغت کلاسیک در
فرهنگ های معاصر را توضیح می دهد. مشارکتهای بیشتر، مطالعات
موردی رویاروییهای میان فرهنگی و جنبههای گفتمانی را در
محیطهای مختلف ارائه میکنند. استیون وایس شخصیت مناسب شش فرهنگ
را بررسی می کند: چینی، فرانسوی، ژاپنی، مکزیکی، نیجریه ای و
سعودی. سایر فصلها انگلیسی را با فرهنگهایی مانند چینی، آلمانی،
هلندی، فنلاندی و ایرلندی مقایسه میکنند. این کتاب با دو فصل در
مورد آموزش برای ارتباطات تجاری موثر و ارائه مدل هایی در آموزش
مشارکتی و بازی پایان می یابد.
The Cultural Context in Business Communication focuses
on differences and similarities in business negotiations and
written communication in intercultural settings. To set the
scene, Edward T. Hall looks back at “culture” as an
evolutionary concept and Charles Campbell explains the value of
classical rhetoric in contemporary cultures. Further
contributions present case studies of cross-cultural encounters
and discourse aspects in various settings. Steven Weiss
explores the proper character of six cultures: Chinese, French,
Japanese, Mexican, Nigerian, and Saudi. Other chapters contrast
English with cultures such as Chinese, German, Dutch, Finnish,
and Irish. The book closes with two chapters on training for
effective business communication and provide models in
participatory training and gaming.