The Craftsman

چرا مردم سخت کار می کنند و به کاری که انجام می دهند افتخار می کنند؟ این کتاب، تحقیقی فلسفی در مورد فعالیت‌های عملی مختلف در گذشته و حال، درباره این است که وقتی افراد سعی می‌کنند کار خوبی انجام دهند چه اتفاقی می‌افتد. از ما می‌خواهد در مورد معنای واقعی مهارت در «جامعه مهارت‌ها» فکر کنیم و استدلال می‌کند که رقابت خالص راهی ضعیف برای دستیابی به کار با کیفیت است. در عوض، سنت پیشنهاد می‌کند که در هر انسانی یک صنعتگر وجود دارد، که گاهی اوقات می‌تواند به شدت انگیزه‌بخش و الهام‌بخش باشد - و همچنین در شرایط دیگر می‌تواند افراد را وسواسی و ناامید کند.

صنعت‌کار نشان می‌دهد که چگونه تاریخ خطوط گسل‌هایی را بین صنعتگر و هنرمند، سازنده و کاربر، تکنیک و بیان، عمل و تئوری و اینکه غرور افراد به کار خود و نیز جامعه مدرن به طور کلی از این تقسیمات تاریخی رنج می برد. اما زندگی گذشته صنعتگران و صنعتگران راه‌های کار (استفاده از ابزار، کسب مهارت‌ها، تفکر در مورد مواد) را به ما نشان می‌دهد که راه‌های جایگزین مفیدی را برای استفاده از استعدادهای افراد ارائه می‌دهد. اگر می‌خواهیم انگیزه‌ها را درک کنیم و زندگی‌ها را تا حد ممکن رضایت بخش کنیم، باید این را بشناسیم.

Why do people work hard, and take pride in what they do? This book, a philosophically-minded enquiry into practical activity of many different kinds past and present, is about what happens when people try to do a good job. It asks us to think about the true meaning of skill in the 'skills society' and argues that pure competition is a poor way to achieve quality work. Sennett suggests, instead, that there is a craftsman in every human being, which can sometimes be enormously motivating and inspiring - and can also in other circumstances make individuals obsessive and frustrated.

The Craftsman shows how history has drawn fault-lines between craftsman and artist, maker and user, technique and expression, practice and theory, and that individuals' pride in their work, as well as modern society in general, suffers from these historical divisions. But the past lives of crafts and craftsmen show us ways of working (using tools, acquiring skills, thinking about materials) which provide rewarding alternative ways for people to utilise their talents. We need to recognise this if motivations are to be understood and lives made as fulfilling as possible.