ورود به حساب

نام کاربری گذرواژه

گذرواژه را فراموش کردید؟ کلیک کنید

حساب کاربری ندارید؟ ساخت حساب

ساخت حساب کاربری

نام نام کاربری ایمیل شماره موبایل گذرواژه

برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید


09117307688
09117179751

در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید

دسترسی نامحدود

برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند

ضمانت بازگشت وجه

درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب

پشتیبانی

از ساعت 7 صبح تا 10 شب

دانلود کتاب The Courage to Act: 5 Factors of Courage to Transform Business

دانلود کتاب شجاعت به عمل: 5 عامل شجاعت برای تبدیل تجارت

The Courage to Act: 5 Factors of Courage to Transform Business

مشخصات کتاب

The Courage to Act: 5 Factors of Courage to Transform Business

دسته بندی: کسب و کار
ویرایش: 1 
نویسندگان:   
سری:  
ISBN (شابک) : 9780891061786, 0891061789 
ناشر: Intercultural Press 
سال نشر: 2003 
تعداد صفحات: 0 
زبان: English 
فرمت فایل : CHM (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 924 کیلوبایت 

قیمت کتاب (تومان) : 35,000



ثبت امتیاز به این کتاب

میانگین امتیاز به این کتاب :
       تعداد امتیاز دهندگان : 7


در صورت تبدیل فایل کتاب The Courage to Act: 5 Factors of Courage to Transform Business به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب شجاعت به عمل: 5 عامل شجاعت برای تبدیل تجارت نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.


توضیحاتی در مورد کتاب شجاعت به عمل: 5 عامل شجاعت برای تبدیل تجارت

شجاعت چیزی است که ما اغلب در زمینه سازمان‌های تجاری درباره آن صحبت نمی‌کنیم، اما یک عنصر کلیدی برای موفقیت است. این کتاب تظاهر به بازسازی درک ما از رهبری یا توسعه سازمانی ندارد. این به بازگشایی مفهوم شجاعت کمک می کند، اغلب دانش فعلی ما را دوباره چارچوب می دهد و یک رویکرد تازه و عملی برای کمک به افراد، تیم ها و سازمان ها ارائه می دهد که با شجاعت بیشتری عمل کنند و در محیط خود تأثیر بگذارند. هر چند دو نکته احتیاط. اول، تعدادی مثال در کتاب برای نشان دادن مفاهیم مختلف و موقعیت های مرتبط با کار ذکر شده است. در حالی که مثال‌ها در توصیف این موقعیت‌ها مؤثر هستند، من این حس را پیدا کردم که در هر یک از این موارد چیزهای بیشتری برای گفتن وجود دارد. برای نویسندگان مفید بود که غنا و صمیمیت کامل این داستان ها را در اختیار ما بگذارند، زیرا ما به مراتب بیشتر از درک مفاهیمی که به تصویر کشیده می شوند، این داستان ها را شناسایی کرده و از آنها یاد می گرفتیم. دوم، مهم است که تأکید کنیم که شجاعت به ندرت بدون نوعی کمک خارجی ایجاد می شود. این کتاب ممکن است مدیران اجرایی را با مفاهیم و فرآیند توسعه شجاعت تیمی و سازمانی آشنا کند، با این حال من استدلال می‌کنم که به خودی خود ابزارهایی را برای اکثر تیم‌های اجرایی برای دستیابی به سطح شجاعت مورد نظرشان فراهم نمی‌کند. این سفری است که بهتر است با کمک یک راهنما - مانند نویسندگان - انجام شود. به طور کلی، مطمئناً خواندنی ارزشمند است.


توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

Courage is something we often don't speak about, in the context of business organisations, yet it is a key ingredient to success. This book does not pretend to remake our understanding of leadership or organisational development. It does help to unpack the concept of courage, often reframing our current knowledge and offers a refreshing and practical approach to helping individuals, teams and organisations act with greater courage and effect change in their environments. Two points of caution, though. First, there are a number of examples outlined in the book, to illustrate various concepts and work-related situations. While the examples are effective in describing these situations, I got the sense that there is more to tell in each of these cases. It would have been useful for the authors to provide us with the full richness and intimacy of these stories, as we would have identified and learned from these far more than simply understanding the concepts being illustrated. Second, it is important to highlight that courage is rarely developed without some form of external assistance. The book may acquaint executives with the concepts and process to develop team and organisational courage, yet I would argue that it does not provide in itself, the tools for most executive teams to achieve the level of courage they desire. That is a journey which is best taken with the help of a guide - such as the authors. Overall, certainly a worthwhile read.





نظرات کاربران