The Cost of Being a Girl: Working Teens and the Origins of the Gender Wage Gap

شکاف دستمزد جنسیتی یکی از مشکلات پایدار بازار کار و زندگی زنان است.

بیشتر رویکردها برای توضیح شکاف بر اشتغال بزرگسالان علیرغم این واقعیت که بسیاری از آمریکایی ها قبل از اتمام تحصیلات خود شروع به کار می کنند، تمرکز دارند. یاسمین بسن کاسینو در کتاب جدید انتقادی و جذاب خود، هزینه دختر بودن، منشأ شکاف دستمزد جنسیتی را با نگاهی به نیروی کار نوجوانان بررسی می کند، جایی که مقایسه بین پسران و دختران باید انجام شود. هیچ تفاوتی نشان نمی دهد، اما انجام دهید.

یافته های Besen-Cassino نگران کننده است. به دلیل تبعیض در بازار، بیشتر دختران نوجوانی که به عنوان پرستار کودک و سایر مشاغل آزاد کار پاره وقت را شروع می کنند، نمی توانند دستمزدی برابر با پسران نوجوانی که به مشاغل کارمندی نقل مکان می کنند، دریافت کنند. "هزینه" دختر بودن نیز روانی است. هنگامی که دختران نوجوان در مشاغل خرده‌فروشی در صنعت پوشاک کار می‌کنند، در درازمدت دستمزد و مشکلات ظاهری بدنشان پایین‌تر است.

از طریق مصاحبه‌ها و نظرسنجی‌های عمیق با کارگران و کارمندان، هزینه بودن یک دختر این مشکل اجتماعی نگران‌کننده - که به نابرابری نژادی و طبقاتی تسری پیدا می‌کند - برای تسکین جسورانه قرار می‌دهد. Besen-Cassino تأکید می کند که نابرابری های اولیه در محل کار در نهایت به نابرابری های بیشتر در کل نیروی کار تبدیل می شود.

The gender wage gap is one of the most persistent problems of labor markets and women’s lives. 

Most approaches to explaining the gap focus on adult employment despite the fact that many Americans begin working well before their education is completed. In her critical and compelling new book, The Cost of Being a Girl, Yasemin Besen-Cassino examines the origins of the gender wage gap by looking at the teenage labor force, where comparisons between boys and girls ought to show no difference, but do.

Besen-Cassino’s findings are disturbing. Because of discrimination in the market, most teenage girls who start part-time work as babysitters and in other freelance jobs fail to make the same wages as teenage boys who move into employee-type jobs. The “cost” of being a girl is also psychological; when teenage girls work retail jobs in the apparel industry, they have lower wages and body image issues in the long run.

Through in-depth interviews and surveys with workers and employees, The Cost of Being a Girl puts this alarming social problem—which extends to race and class inequality—in to bold relief. Besen-Cassino emphasizes that early inequalities in the workplace ultimately translate into greater inequalities in the overall labor force.