The Corporate Paradox: Economic Realities of the Corporate Form of Organization

«شرکت» تا حد زیادی موفق‌ترین مفهوم حقوقی سازمان در میان شرکت‌های تجاری بزرگ است. با این حال، نمونه‌های متعددی از شرکت‌هایی وجود دارد که به شکل شرکتی فعالیت می‌کنند که یا به دلیل مشکلات داخلی ناشی از اختلاف منافع بین مؤلفه‌های مختلف شرکت (به ویژه مدیران و سرمایه‌گذاران)، یا درگیری با سایر اعضای جامعه (از جمله هر دو قربانی حوادث) دچار مشکل شده‌اند. یا آلودگی محیطی ناشی از شرکت و طلبکاران پرداخت نشده در صورت شکست کسب و کار). این تناقض بین موفقیت در ابتدا شرکت و ابهام ظاهری آن از جنبه‌های دیگر است که در این کتاب بررسی می‌شود.
با استفاده از تئوری اقتصادی مدرن در مورد عملکرد بازارها و سازمان ها، پارادوکس شرکتی چگونگی ارتباط مفهوم شرکت را با واحد اقتصادی که سازماندهی می کند و در واقع، چگونه ممکن است بر استفاده تأثیر بگذارد، بررسی می کند. که شرکت ها از منابع ارزشمند اما کمیاب جامعه می سازند. برای این منظور، هم دلایل اقتصادی زیربنای شکل شرکتی سازمان و هم اثرات آن بر رفتار سازمانی و فردی، با تأکید ویژه بر جدایی بین «مالکیت» و «کنترل» و اصل مسئولیت محدود سهامداران، دو ویژگی، بررسی می‌شود. که نمونه ای از مفهوم شرکت هستند. در نهایت، این کتاب، از منظر عمدتاً اقتصادی، راه‌حل‌های حقوقی را بررسی می‌کند که قوانین ایالات متحده و هلند در پاسخ به ناکارآمدی‌های خاصی که ممکن است باعث ایجاد این ویژگی‌ها شود، ایجاد کرده‌اند.

The `corporation' is by far the most successful legal concept of organization among large business firms. Yet there are numerous examples of firms operated in corporate form that were troubled either by internal problems arising from divergences of interests between the firm's various constituents (notably, managers and investors), or by conflicts with other members of society (including both victims of accidents or environmental pollution caused by the firm and unpaid creditors in the event of business failure). It is this paradox between the corporation's prima facie success and its apparent ambiguity in other respects that is examined in this book.
Using modern economic theory concerning the functioning of markets and organizations, The Corporate Paradox examines how the concept of the corporation relates to the economic entity it organizes and in effect, how it may affect the use that firms make of society's valuable but scarce resources. To this end, both the economic rationales underlying the corporate form of organization and its effects on organizational and individual behavior are reviewed, with special emphasis on the separation between `ownership' and `control' and the principle of limited liability of shareholders, two features which are typical of the corporate concept. Finally, this book surveys, from a predominantly economic perspective, legal remedies that United States and Dutch law have developed in response to certain inefficiencies to which these features may give rise.