The Contextual Challenges of Occupational Sex Segregation: Deciphering Cross-National Differences in Europe

این مطالعه تأثیر متقابل پیچیده عوامل فردی و زمینه‌ای را که به تفاوت‌های بین‌ملی در تفکیک جنسی افقی و عمودی شغلی شکل می‌دهند، باز می‌کند. عوامل فردی مؤثر بر تصمیم گیری های شغلی را به بافت اجتماعی و اقتصادی گسترده تر در یک جامعه مرتبط می کند. به دنبال این رویکرد، استفانی اشتاینمتز یک مرور کلی از توسعه و علل تفاوت‌های بین‌ملی در تفکیک جنسیتی شغلی ارائه می‌کند. او بینش هایی را در مورد موقعیت 21 کشور عضو اتحادیه اروپا، به ویژه کشورهای سابق CCE ارائه می دهد. بر اساس مدل‌های چند سطحی پیشرفته، این مطالعه نشان می‌دهد که عوامل نهادی، مانند سازمان‌دهی نظام‌های آموزشی، تحولات فراصنعتی، سیاست‌های اجتماعی و «فرهنگ جنسیتی» ملی، نقش مهمی در شکل‌دهی فرآیندهای تفکیک جنسیتی ایفا می‌کنند. عوامل فردی نویسنده توضیح می‌دهد که مجموعه‌ای متمایز از عوامل نهادی مربوط به هر یک از دو بعد تفکیک جنسی شغلی است و این عوامل در جهت‌های مختلفی عمل می‌کنند: برخی جداسازی افقی را کاهش می‌دهند و در عین حال جنبه عمودی را تشدید می‌کنند. در نهایت، این مطالعه یافته‌های تجربی را از دیدگاه سیاسی با پرداختن به چالش‌های زمینه‌ای آینده کشورهای عضو اتحادیه اروپا که به دنبال دستیابی به برابری جنسیتی بالاتر در بازار کار هستند، ارزیابی می‌کند.