ورود به حساب

نام کاربری گذرواژه

گذرواژه را فراموش کردید؟ کلیک کنید

حساب کاربری ندارید؟ ساخت حساب

ساخت حساب کاربری

نام نام کاربری ایمیل شماره موبایل گذرواژه

برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید


09117307688
09117179751

در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید

دسترسی نامحدود

برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند

ضمانت بازگشت وجه

درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب

پشتیبانی

از ساعت 7 صبح تا 10 شب

دانلود کتاب The Compensation Solution: How to Develop an Employee-Driven Rewards System

دانلود کتاب راه حل جبران خسارت: چگونه یک سیستم پاداش کارمند محور ایجاد کنیم

The Compensation Solution: How to Develop an Employee-Driven Rewards System

مشخصات کتاب

The Compensation Solution: How to Develop an Employee-Driven Rewards System

دسته بندی: ریاضیات کاربردی
ویرایش: 1st 
نویسندگان:   
سری:  
ISBN (شابک) : 0787954012, 9780787959906 
ناشر:  
سال نشر: 2001 
تعداد صفحات: 285 
زبان: English 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 1 مگابایت

قیمت کتاب (تومان) : 48,000



ثبت امتیاز به این کتاب

میانگین امتیاز به این کتاب :
       تعداد امتیاز دهندگان : 10


در صورت تبدیل فایل کتاب The Compensation Solution: How to Develop an Employee-Driven Rewards System به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب راه حل جبران خسارت: چگونه یک سیستم پاداش کارمند محور ایجاد کنیم نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.


توضیحاتی در مورد کتاب راه حل جبران خسارت: چگونه یک سیستم پاداش کارمند محور ایجاد کنیم

پول برای کارمندان امروزی همه چیز نیست. این کتاب به شرکت‌ها نشان می‌دهد که چگونه جبران‌های سنتی را با مزایای آموزشی، عاطفی و روانی ترکیب کنند که بهترین و باهوش‌ترین افراد را جذب می‌کند. این ده عنصر - از جمله یادگیری، پیشرفت، پاداش‌های عاطفی و کیفیت زندگی - را مشخص می‌کند که جویندگان کار بالاترین رتبه را در بین مزایای مورد نظر دارند. سپس به کارفرمایان نشان می‌دهد که چگونه آنها را با مزایای پولی ترکیب کنند تا بسته‌های جبرانی مؤثر و مبتنی بر کارمندان ایجاد کنند.


توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

Money isn't everything to today's employees. This book shows companies how to combine traditional compensation with the educational, emotional, and psychological benefits that will attract the best and brightest. It identifies the ten elements--including learning, advancement, emotional rewards, and quality of life--that job seekers rank highest among desired benefits. Then it shows employers how to combine them with monetary benefits to create effective, employee-driven compensation packages.





نظرات کاربران

تمامی حقوق معنوی و مادی وبسایت متعلق به اینترنشنال لایبرری می باشد
نماد اعتماد الکترونیکی