دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش: 1
نویسندگان: Peter Hartz (auth.)
سری:
ISBN (شابک) : 9783642802621, 9783642802607
ناشر: Springer-Verlag Berlin Heidelberg
سال نشر: 1996
تعداد صفحات: 226
زبان: English
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 10 مگابایت
کلمات کلیدی مربوط به کتاب شرکتی که نفس می کشد: مدیریت/کسب و کار برای حرفه ای ها
در صورت تبدیل فایل کتاب The Company that Breathes به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب شرکتی که نفس می کشد نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
به دست آوردن شغل بیشتر به مشتری نیاز دارد - در حالی که بازارها به سرعت در حال تغییر هستند. فولکس واگن از طریق رضایت مشتری به اشتغال پایدار دست خواهد یافت: هر محل کاری مشتری خود را دارد. عنوان شرکتی که نفس می کشد مخفف استراتژی کلی جدید فولکس واگن AG است. شرکت و کارمندان باید این استراتژی را اتخاذ می کردند. در این کتاب نویسنده، مدیر و عضو هیئت مدیره فولکس واگن AG، این استراتژی را با تمام جزئیات انعطاف پذیری در زمان و مدیریت کارکنان شرح می دهد. اگرچه سیستم ها در سراسر جهان متفاوت هستند، این استراتژی را می توان به عنوان یک انقلاب در مدیریت کار برای شرکت های اروپایی و آمریکایی در نظر گرفت.
Gaining more employment needs the customer - while markets are changing fast. Volkswagen will achieve stable employment through customer satisfaction: Every working place has its customer. The title The Company that Breathes stands for a new general strategy of Volkswagen AG. The company and the employees had to adopt this strategy. In this book the author, Director and Member of the Board of Volkswagen AG, describes this strategy with all details of flexibility in time and staff management. Although the systems vary worldwide, this strategy can be looked at as a revolution in work management for European and US companies.
Front Matter....Pages 1-5
Foreword....Pages 6-7
Introduction....Pages 9-14
The new concept of acceptability....Pages 15-30
The company that breathes....Pages 31-42
M4 — the workforce as a source of competitive advantage....Pages 43-78
Coaching — the route to top performance....Pages 79-94
The variability of the employment relationship....Pages 95-114
The Volkswagen Week....Pages 115-160
The new life-curve....Pages 161-180
The Volkswagen World....Pages 181-194
The future....Pages 195-200
Back Matter....Pages 203-231