دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش:
نویسندگان: John Hoover. Paul Gorrell
سری:
ISBN (شابک) : 0814414141, 9780814414149
ناشر:
سال نشر: 2009
تعداد صفحات: 285
زبان: English
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 992 کیلوبایت
در صورت تبدیل فایل کتاب The Coaching Connection: A Manager's Guide to Developing Individual Potential in the Context of the Organization به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب ارتباط مربیگری: راهنمای مدیر برای توسعه پتانسیل های فردی در چارچوب سازمان نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
کوچینگ به طور سنتی کاملاً بر روی افراد متمرکز شده است ... گاهی اوقات حتی به قیمت بهبود نتایج تجاری قابل اندازه گیری برای شرکت! \"ارتباط مربیگری\" به مدیران نشان می دهد که چگونه می توانند از کوچینگ برای ارتقاء رشد فردی و سازمانی به طور همزمان استفاده کنند. این کتاب به خوانندگان کمک میکند تا آنچه را که مشارکتکنندگان به بهترین نحو انجام میدهند با آنچه که سازمانها بیشتر نیاز دارند، هماهنگ کنند، و اطمینان حاصل شود که همه افراد درگیر بیشترین احتمال موفقیت خود را دارند. خوانندگان یک روش کوچینگ را پیدا خواهند کرد که عوامل کل سازمان مانند استراتژی، ساختار سازمانی، فرهنگ شرکتی و ارتباطات در سطح شرکت را در نظر می گیرد. این کتاب شامل یک ارزیابی 360 درجه است که ده مجموعه مهارت ضروری از رهبران متعادل و مؤثر و همچنین سیستم هایی برای اندازه گیری و مدیریت استعداد را پوشش می دهد. این یک کتاب راهنمای ضروری برای شرکت هایی است که به دنبال بهبود کارمندان خود و نتایج نهایی خود هستند.
Coaching has traditionally focused entirely on the individual...sometimes even at the expense of improving measurable business results for the company! "The Coaching Connection" shows managers how they can use coaching to simultaneously promote both individual and organizational growth. The book helps readers align what individual contributors do best with what organizations need most, ensuring everyone involved their highest probability for success. Readers will find a coaching methodology that takes into consideration organization-wide factors such as strategy, organizational structure, corporate culture, and company-wide communication. The book includes a 360-degree assessment covering the ten most essential skill sets of well-balanced and effective leaders, as well as systems for measuring and managing talent. This is an essential guidebook for companies seeking to improve their people...and their bottom line results.
Contents......Page 8
Introduction......Page 10
CHAPTER 1. A Coaching Culture......Page 20
CHAPTER 2. The Basics of Contextual Coaching......Page 47
CHAPTER 3. Area of Behavioral Focus: Strategy......Page 71
CHAPTER 4. Area of Behavioral Focus: Structure......Page 86
CHAPTER 5. Area of Behavioral Focus: Culture......Page 105
CHAPTER 6. Area of Behavioral Focus: Communication......Page 121
CHAPTER 7. Area of Behavioral Focus: Talent Systems......Page 141
CHAPTER 8. Area of Behavioral Focus: Talent Solutions......Page 168
CHAPTER 9. Area of Behavioral Focus: Development......Page 189
CHAPTER 10. Area of Behavioral Focus: Team Dynamics......Page 209
CHAPTER 11. Area of Behavioral Focus: Career......Page 230
CHAPTER 12. Area of Behavioral Focus: Competence......Page 251
Epilogue......Page 269
A......Page 274
C......Page 275
E......Page 278
I......Page 279
O......Page 280
R......Page 281
S......Page 282
T......Page 283
V......Page 284
W......Page 285