دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
دسته بندی: جامعه شناسی ویرایش: نویسندگان: Sam Friedman and Daniel Laurison سری: ISBN (شابک) : 1447336062, 9781447336068 ناشر: Policy Press سال نشر: 2019 تعداد صفحات: 383 زبان: English فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) حجم فایل: 10 مگابایت
کلمات کلیدی مربوط به کتاب سقف کلاس: چرا برای داشتن امتیاز مفید است: تحرک طبقاتی، مشاغل نخبگان
در صورت تبدیل فایل کتاب The Class Ceiling: Why it Pays to be Privileged به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب سقف کلاس: چرا برای داشتن امتیاز مفید است نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
سیاستمداران مدام به ما می گویند که هرکسی می تواند جلو بیفتد. ولی آیا اون واقعا درسته؟ این کتاب مهم، خوانندگان را پشت درهای بسته کارفرمایان نخبه می برد تا نشان دهد که چگونه طبقه بر افرادی که به اوج می رسند تأثیر می گذارد. فریدمن و لوریسون نشان میدهند که یک «شکاف حقوق طبقاتی» قدرتمند در مشاغل نخبگان بریتانیا وجود دارد. حتی زمانی که کسانی که از پیشینه طبقه کارگر هستند به مشاغل معتبر تبدیل می شوند، به طور متوسط 16 درصد کمتر از همکاران با پیشینه های ممتاز درآمد دارند. اما چرا چنین است؟ . با تکیه بر 175 مصاحبه در چهار مطالعه موردی - تلویزیون، حسابداری، معماری، و بازیگری - آنها موانع پیچیده ای را که با موبایل رو به بالا روبرو هستند بررسی می کنند. این کتابی غنی و جاه طلب است که نه تنها شیشه، بلکه سقف کلاس را نیز جدی بگیریم.
Politicians continually tell us that anyone can get ahead. But is that really true? This important book takes readers behind the closed doors of elite employers to reveal how class affects who gets to the top. Friedman and Laurison show that a powerful ‘class pay gap’ exists in Britain’s elite occupations. Even when those from working-class backgrounds make it into prestigious jobs, they earn, on average, 16% less than colleagues from privileged backgrounds. But why is this the case? . Drawing on 175 interviews across four case studies - television, accountancy, architecture, and acting – they explore the complex barriers facing the upwardly mobile. This is a rich, ambitious book that demands we take seriously not just the glass but also the class ceiling.