دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
دانلود کتاب The CEO pay machine: how it trashes America and how to stop it
دانلود کتاب ماشین پرداخت مدیرعامل: چگونه آمریکا را ضایع می کند و چگونه آن را متوقف می کند
مشخصات کتاب
The CEO pay machine: how it trashes America and how to stop it
ویرایش:
نویسندگان: Clifford. Steven
سری:
ISBN (شابک) : 9780735212398, 0735212392
ناشر: Penguin Publishing Group;Blue Rider Press
سال نشر: 2017
تعداد صفحات: 0
زبان: English
فرمت فایل : EPUB (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 2 مگابایت
قیمت کتاب (تومان) : 32,000
کلمات کلیدی مربوط به کتاب ماشین پرداخت مدیرعامل: چگونه آمریکا را ضایع می کند و چگونه آن را متوقف می کند: کسب و کار و اقتصاد--اخلاق کسب و کار، تجارت و اقتصاد--مالی شرکت، مدیران اجرایی--حقوق و غیره، مدیران اجرایی--حقوق و غیره--ایالات متحده، Führungskraft، Vergütung، غیرداستانی -- حقوق و دستمزد، و غیره. ایالات متحده، تجارت و اقتصاد - اخلاق تجاری، تجارت و اقتصاد - امور مالی شرکتی، مدیران اجرایی - حقوق و غیره، ایالات متحده، Führungskraft، Vergütung، ایالات متحده آمریکا
در صورت تبدیل فایل کتاب The CEO pay machine: how it trashes America and how to stop it به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب ماشین پرداخت مدیرعامل: چگونه آمریکا را ضایع می کند و چگونه آن را متوقف می کند نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
توضیحاتی در مورد کتاب ماشین پرداخت مدیرعامل: چگونه آمریکا را ضایع می کند و چگونه آن را متوقف می کند
امروزه، شکاف دستمزد بین مدیران ارشد شرکتهای بزرگ آمریکایی و کارکنان آنها بیش از هر زمان دیگری است. بسته به روش محاسبه، مدیران عامل بین 300 تا 700 برابر بیشتر از میانگین کارگران حقوق می گیرند. چنین دستمزدهای بزرگ پدیده ای نسبتاً جدید است، اما علیرغم همه خشم، تعداد کمی از مخالفان واقعاً عوامل متعددی را که به مارپیچ سرگیجه آور صعودی در غرامت مدیر عامل کمک کرده است، درک می کنند. استیون کلیفورد، مدیر عامل سابق که در بسیاری از هیئتهای مدیره شرکتها نیز خدمت کرده است، نامی برای این رویهها و شیوهها دارد: «ماشین پرداخت مدیرعامل». همانطور که کلیفورد میبیند، ساختار پرداخت برای مدیران عامل با توهمات مشترک شروع میشود که یکی را تقویت میکند. دیگر: وقتی این تفکر گروهی بهعنوان دگم سازمانی پذیرفته شد، دیدن هر تصمیمی بهعنوان بالقوه غیرمنطقی یا ناکارآمد، بینهایت سختتر میشود. با این حال، همانطور که کلیفورد خاطرنشان می کند، ماشین پرداخت صدمات زیادی به شرکت ها، سهامداران، رشد اقتصادی و خود دموکراسی وارد کرده است. او از نمونههای واقعی چهار مدیر عامل برتر استفاده میکند که بالاترین دستمزد را در سالهای 2011 تا 2014 معرفی میکنند. کلیفورد بررسی میکند که چگونه مدیران هیئتمدیره و کمیتههای جبران خسارت مستقیماً به افزایش حقوق و پاداشهای ثروتمندترین مدیران کشور کمک کردهاند. علاوه بر این، کلیفورد استدلال میکند که هر یک از این شرکتها میتوانستند 90 درصد کمتر به مدیران اجرایی خود حقوق بدهند و به همان خوبی عمل کنند. The CEO Pay Machine یک نقد کامل و قاطع از یک موضوع اقتصادی است که همه کارگران آمریکایی را تحت تاثیر قرار می دهد. بدعت -- شما مانند یک مدیر عامل حقوق می گیرید : افسانه -- چگونه دستگاه پرداخت به شرکت ها و سهامداران آسیب می زند -- مدیر عامل چگونه پرداخت می کند ماشین رشد اقتصادی را کاهش میدهد و دموکراسی را تضعیف میکند -- دستگاه پرداخت مدیرعامل پدیدار شد -- ماشین پرداخت مدیرعامل ساخته شد -- بازیکنان -- بالاترین دستمزد -- او چقدر درآمد داشت؟ -- چهار تابلو -- توهم جمعی -- توهم بازار -- هذیان انگیزشی -- توهم عملکرد -- توهم هم ترازی -- راه حل و نحوه رسیدن به آنجا -- واژه نامه -- یادداشت ها -- فهرست -- درباره نویسنده.
توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی
Today, the pay gap between chief executive officers of major U.S. firms and their workers is higher than ever before. Depending on the method of calculation, CEOs get paid between 300 and 700 times more than the average worker. Such outsized pay is a relatively recent phenomenon, but despite all the outrage, few detractors truly understand the numerous factors that have contributed to the dizzying upward spiral in CEO compensation. Steven Clifford, a former CEO who has also served on many corporate boards, has a name for these procedures and practices: "The CEO Pay Machine." As Clifford sees it, the payment structure for CEOs begins with shared delusions that reinforce one other: Once this groupthink is accepted as corporate dogma, it becomes infinitely harder to see any decision as potentially irrational or dysfunctional. Yet, as Clifford notes, the Pay Machine has caused immeasurable harm to companies, shareholders, economic growth, and democracy itself. He uses real-life examples of the top four CEOs named the highest paid in 2011 through 2014. Clifford examines how board directors and compensation committees have directly contributed to the rising salaries and bonuses of the country's richest executives. What's more, Clifford argues, each of those companies could have paid their CEOs 90 percent less and performed just as well. The CEO Pay Machine is a thorough and incisive critique of an economic issue that affects all American workers.;Heresy -- You get paid like a CEO : a fairy tale -- How the pay machine harms companies and shareholders -- How the CEO pay machine curtails economic growth and weakens democracy -- The CEO pay machine emerges -- The CEO pay machine constructed -- The players -- The highest paid -- How much did he make? -- Four boards -- Collective delusionality -- The market delusion -- The motivation delusion -- The performance delusion -- The alignment delusion -- The fix and how to get there -- Glossary -- Notes -- Index -- About the author.
فهرست مطالب
Heresy 1 You Get Paid Like a CEO A Fairy Tale 18 How the CEO Pay Machine Curtails Economic Growth 36 The CEO Pay Machine Emerges 58 The CEO Pay Machine Constructed 86 The Players 103 The Highest Paid 118 HOW Much Did He Make? 155 Collective Delusionality 175 The Market Delusion 190 The Alignment Delusion 215 GL0SSARY 239 INDEX 265 Copyright
نظرات کاربران
کتاب های تصادفی
دانلود کتاب Scalar Boson Decays to Tau Leptons: in the Standard Model and Beyond
دانلود کتاب Molecular-Dynamics Simul. of Statistical Mechanical Systs
