دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش:
نویسندگان: Clare L. Stacey
سری: The Culture and Politics of Health Care Work
ISBN (شابک) : 9780801476990, 0801476992
ناشر: ILR Press, Cornell University Press
سال نشر: 2011
تعداد صفحات: 214
زبان: English
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 901 کیلوبایت
در صورت تبدیل فایل کتاب The Caring Self: The Work Experiences of Home Care Aides به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب خود مراقبتی: تجربیات کاری دستیاران مراقبت از منزل نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
طبق دفتر آمار کار، تا سال 2008 تقریباً 1.7 میلیون دستیار بهداشتی در خانه و دستیاران مراقبت شخصی و خانگی در ایالات متحده وجود داشت. این دستیاران مراقبت در منزل به سرعت در حال تبدیل شدن به ستون فقرات سیستم مراقبت طولانی مدت آمریکا هستند. اعداد همچنان به رشد خود ادامه می دهند. دستیاران مراقبت در منزل که اغلب به عنوان ارائه دهندگان مراقبت های خط مقدم یا کارکنان مراقبت مستقیم از آنها یاد می شود - زنان رنگین پوست به طور نامتناسبی- حمام می کنند، غذا می دهند و با افراد مسن و ناتوان در محیط خانه همراهی می کنند. کلر ال استیسی در «خود مراقبتی» از مشاهدات و مصاحبههای دستیارانی که در اوهایو و کالیفرنیا کار میکنند استفاده میکند تا کار فیزیکی و عاطفی مرتبط با مراقبت از دیگران را کشف کند. دستیاران سختیهای مادی را تجربه میکنند - بیشتر آنها با حداقل دستمزد کار میکنند و خدماتی که ارائه میکنند به عنوان نیروی کار غیر ماهر تحقیر میشوند - و خود را در حال مذاکره با هنجارهای اجتماعی و قوانین عاطفی مرتبط با خانواده و کار میدانند. این پیامدهای منفی برای کارگرانی دارد که برای ایجاد محدودیتهای واضح برای کار عاطفی خود در فضای صمیمی خانه تلاش میکنند. دستیاران اغلب میبینند که بیشتر میدهند، بیشتر میمانند، حتی از جیب خود برای داروهای بیمار یا موارد جانبی پول میپردازند. به عبارت دیگر، آنها احساس تعهدات عاطفی می کنند که بیشتر از اعضای خانواده انتظار می رود تا کارمندان. با این حال، نتایج مثبتی نیز وجود دارد: برخی از دستیاران پیوندهای معناداری با بیماران مسن و معلول ایجاد می کنند. این حس ارتباط به آنها اجازه می دهد تا در یک شغل بی ارزش اجتماعی، احساس کرامت و ارزش اجتماعی ایجاد کنند. مورد مراقبت در منزل به ما امکان می دهد راه هایی را ببینیم که در آن کار عاطفی می تواند به طور همزمان پیامدهای زیانبار و توانمندی برای کارگران داشته باشد.
According to the Bureau of Labor Statistics, there were approximately 1.7 million home health aides and personal and home care aides in the United States as of 2008. These home care aides are rapidly becoming the backbone of America’s system of long-term care, and their numbers continue to grow. Often referred to as frontline care providers or direct care workers, home care aides―disproportionately women of color―bathe, feed, and offer companionship to the elderly and disabled in the context of the home. In The Caring Self, Clare L. Stacey draws on observations of and interviews with aides working in Ohio and California to explore the physical and emotional labor associated with the care of others. Aides experience material hardships―most work for minimum wage, and the services they provide are denigrated as unskilled labor―and find themselves negotiating social norms and affective rules associated with both family and work. This has negative implications for workers who struggle to establish clear limits on their emotional labor in the intimate space of the home. Aides often find themselves giving more, staying longer, even paying out of pocket for patient medications or incidentals; in other words, they feel emotional obligations expected more often of family members than of employees. However, there are also positive outcomes: some aides form meaningful ties to elderly and disabled patients. This sense of connection allows them to establish a sense of dignity and social worth in a socially devalued job. The case of home care allows us to see the ways in which emotional labor can simultaneously have deleterious and empowering consequences for workers.