دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
دانلود کتاب The Cambridge Handbook of Workplace Affect
دانلود کتاب کتاب کمبریج اثر محل کار
مشخصات کتاب
The Cambridge Handbook of Workplace Affect
ویرایش: نویسندگان: Liu-Qin Yang (editor), Russell Cropanzano (editor), Catherine S. Daus (editor), Vicente Martínez-Tur (editor) سری: Cambridge Handbooks in Psychology ISBN (شابک) : 1108463789, 9781108463782 ناشر: Cambridge University Press سال نشر: 2020 تعداد صفحات: 572 زبان: English فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) حجم فایل: 6 Mb
قیمت کتاب (تومان) : 46,000
در صورت تبدیل فایل کتاب The Cambridge Handbook of Workplace Affect به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب کتاب کمبریج اثر محل کار نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
توضیحاتی در مورد کتاب کتاب کمبریج اثر محل کار
توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی
Are you struggling to improve a hostile or uncomfortable environment at work, or interested in how such tension can arise? Experts in organizational psychology, management science, social psychology, and communication science show you how to implement interventions and programs to manage workplace emotion. The connection between workplace affect and relevant challenges in our society, such as diversity and technological changes, is undeniable; thus learning to harness that knowledge can revolutionize your performance in tackling workday issues. Applying major theoretical perspectives and research methodologies, this book outlines the concepts of display rules, emotional labor, work motivation, well-being, and discrete emotions. Understanding these ideas will show you how affect can promote team effectiveness, leadership, and conflict resolution. If you require a foundation for understanding workplace affect or a springboard into deeper, more interdisciplinary research, this book presents an integrative approach that is indispensable.
فهرست مطالب
04_0_pp_v_viii_Contents 05_0_pp_ix_ix_Figures 06_0_pp_x_x_Tables 07_0_pp_xi_xiv_Contributors 08_0_pp_xv_xvi_Foreword I Theoretical_and_Methodological_Foundations 09_1_pp_3_14_Emotion_at_Work 09_2_pp_15_36_The_Organizational_Neuroscience_of_Emotions 09_3_pp_37_51_Personality_Affect_Construal_Theory 09_4_pp_52_63_Workplace_Emotions_and_Motivation 09_5_pp_64_75_Behavioral_Genetics_and_Affect_at_Work 09_6_pp_76_90_A_Review_of_Quantitative_Methods_to_Measure_Workplace_Affect 09_7_pp_91_102_Qualitative_Methods_to_Study_Workplace_Affect II Workplace_Affect_and_Individual_Worker_Outcomes 10_1_pp_105_119_Affect_Stress_and_Health 10_2_pp_120_130_Emotion_and_Various_Forms_of_Job_Performance 10_3_pp_131_145_The_Role_of_Affect_and_Its_Regulation_for_Creativity_and_Innovation 10_4_pp_146_159_Emotional_Labor 10_5_pp_160_173_Advancing_the_Field 10_6_pp_174_184_Affect_and_Workplace_Judgment_and_Decision-Making 10_7_pp_185_199_The_Mindful_Emotion_Management_Framework 10_8_pp_200_213_Benefits_of_Negative_Affective_States 10_9_pp_214_226_Interventions_to_Improve_Employee_Well-Being III Workplace_Affect_and_Interpersonal_and_Team-Level_Processes 11_1_pp_229_243_Leadership_Affect_and_Emotion_in_Work_Organizations 11_2_pp_244_256_Affective_Climate_in_Teams 11_3_pp_257_269_Workplace_Affect_Conflict_and_Negotiation 11_4_pp_270_283_Understanding_the_Role_of_Affect_in_Workplace_Aggression 11_5_pp_284_296_The_Service_Encounter 11_6_pp_297_309_Emotion_Work_and_Emotion_Management 11_7_pp_310_322_Dynamic_Emotional_Labor IV Workplace_Affect_and_Organizational_Social_and_Cultural_Processes 12_1_pp_325_337_Organizational_Entry_and_Workplace_Affect 12_2_pp_338_349_Performance_Management_and_Workplace_Affect 12_3_pp_350_362_Feeling_the_Heat 12_4_pp_363_374_Gender_and_Workplace_Affect 12_5_pp_375_386_Affective_Climate_and_Organization-Level_Emotion_Management V Discrete_Emotions_at_Work 13_1_pp_389_401_The_Emotion_of_Interest_at_Work 13_2_pp_402_413_The_Antecedents_and_Consequences_of_Fear_at_Work 13_3_pp_414_425_From_Self-Consciousness_to_Success 13_4_pp_426_439_Happiness_in_Its_Many_Forms 13_5_pp_440_451_Envy_and_Jealousy 13_6_pp_452_467_Other-Focused_Emotion_Triads 13_7_pp_468_480_Schadenfreude_at_Work VI New_Perspectives_on_Workplace_Affect 14_1_pp_483_496_Diversity_and_Workplace_Affect 14_2_pp_497_510_Implications_of_Technological_Work_Practices_for_Employee_Affect 14_3_pp_511_526_Looking_Into_the_Future 15_0_pp_527_556_Index
