دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش: 5
نویسندگان: Ralph P. Hummel
سری:
ISBN (شابک) : 0765610108, 0765610116
ناشر: Routledge
سال نشر: 2014
تعداد صفحات: 286
زبان: English
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 3 مگابایت
کلمات کلیدی مربوط به کتاب تجربه بوروکراتیک: چالش پست مدرن: توسعه رشد اقتصاد تجارت فرآیندهای پول زیرساخت روابط با مشتری
در صورت تبدیل فایل کتاب The Bureaucratic Experience: The Post-Modern Challenge به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب تجربه بوروکراتیک: چالش پست مدرن نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
همه با بوروکراسی مشکل دارند. شهروندان و سیاستمداران در کنترل دستگاه بوروکراسی فراری مشکل دارند. مدیران در مدیریت آن مشکل دارند. کارمندان دوست ندارند در آن کار کنند. مشتریان نمی توانند کالا را از آن دریافت کنند. معلمان در کنترل آن مشکل دارند. خوش بینان استدلال می کنند که به زودی همه اینها برطرف خواهد شد. ویرایش پنجم جدید متن کلاسیک رالف پی. هومل دقیقاً برعکس است - که علیرغم تمام لفاظیهای کنونی طرفداران مدیریت کیفیت جامع، مهندسی مجدد شرکتها و مدیریت عمومی جدید، هنوز "کسب و کار معمول" برای بوروکراسیها است. واقعیت پایدار ساختار سازمانی در مواجهه با روندها و ارزشهای احساس خوب، انعطافپذیر باقی میماند. برای این نسخه، کتاب با دو تغییر کلیدی بهطور کامل بازبینی و بهروزرسانی شده است: هر یک از شش فصل اصلی برای تجمیع و سادهسازی تحولات مهم تئوری سازمانی از زمان انتشار اولیه کتاب، کوتاه و ویرایش شدهاند. و هر فصل حاوی نقدهایی است که به تئوری پست مدرن سازمانهای مدرن اضافه شده است و این موضوع را دنبال میکند که پست مدرنیسم واقعیت پایدار ساختار سازمانی را میپوشاند.
Everyone has trouble with bureaucracy. Citizens and politicians have trouble controlling the runaway bureaucratic machine. Managers have trouble managing it. Employees dislike working in it. Clients can't get the goods from it. Teachers have difficulty getting a grip on it. Optimists argue that soon all of this will be fixed. The new Fifth Edition of Ralph P. Hummel's classic text maintains just the opposite - that despite all the current rhetoric from proponents of total quality management, corporate reengineering, and the new public management, it's still "business as usual" for bureaucracies. The persistent reality of organizational structure remains resilient in the face of feel-good trends and values. For this edition the book has been thoroughly revised and updated, with two key changes: each of the six core chapters has been trimmed and edited to consolidate and streamline the important organizational theory developments since the book's initial publication; and, each chapter contains newly added critiques of the postmodern theory of modern organizations, pursuing the theme that postmodernism covers up the persistent reality of organizational structure.