دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش: 1
نویسندگان: Ulrich Beck
سری:
ISBN (شابک) : 0745623980, 9780745623986
ناشر: Polity
سال نشر: 2000
تعداد صفحات: 0
زبان: English
فرمت فایل : EPUB (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 867 کیلوبایت
در صورت تبدیل فایل کتاب The Brave New World of Work به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب دنیای شجاع جدید کار نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
در این کتاب مهم، اولریش بک - یکی از متفکران اجتماعی پیشرو در
اروپای امروزی - بررسی می کند که چگونه کار در دنیای مدرن بی ثبات
شده است و چشم اندازی جدید برای آینده ارائه می دهد. بک با توصیف
این که چگونه جامعه سنتی کار، با مسیرهای شغلی مادام العمر خود،
جای خود را به دنیایی بسیار کم ثبات می دهد، آغاز می کند که در آن
مهارت ها می توانند ناگهان بی ارزش شوند، مشاغل از بین بروند،
پوشش رفاهی کاهش یابد یا حذف شوند. به نظر می رسد که غرب به سمت
ساختار اجتماعی ابهام و فعالیت های چندگانه می رود که تاکنون
بیشتر از ویژگی های جهان در حال توسعه بوده است. اما آنچه به نظر
می رسد پایان شیوه های کاری سنتی است می تواند به عنوان فرصتی
برای توسعه ایده ها و مدل های جدید برای کار در قرن بیست و یکم
نیز دیده شود.
دیدگاه جایگزین بک بر این مفهوم متمرکز است. شهروندان فعال به طور
دموکراتیک در شبکه های محلی و به طور فزاینده منطقه ای یا فراملی
سازماندهی شده اند. در برابر تهدید طرد اجتماعی، هرکسی می تواند و
باید حق داشته باشد که در تعریف و توزیع جدید کار گنجانده شود.
این امر مستلزم حرکت دائمی بین اشتغال رسمی (با کاهش عمده در
ساعات کار) و اشکال هنری، فرهنگی و سیاسی "کار مدنی" خود
سازماندهی شده است که دسترسی برابر به حمایت اجتماعی جامع را
فراهم می کند. هدف باید برگرداندن ناامنی باشد تا به یک ناپیوستگی
مثبت و غنی از زندگی تبدیل شود.
با تکیه بر کار قبلی او در مورد ریسک و مدرنیزاسیون انعکاسی، The
Brave New World of Work نیز از نزدیک می باشد. مرتبط با مطالعات
او در مورد جهانی شدن و فردی شدن است. این فرآیندها بخشی از همان
چالشی است که اکنون سیاست مدرنیته باید خود را بر آن بنا کند. نه
تنها آینده کار، بلکه بقای دموکراسی و دولت رفاه نیز به توسعه
شهروندی فراملی متعهد و «چند فعال» جدید بستگی دارد.
این کتاب از علاقه زیادی به دانشجویان سال دوم و سوم در جامعه
شناسی، سیاست، جغرافیا و به طور کلی علوم اجتماعی. همچنین برای
مخاطبان وسیع تری که به موضوعات و بحث های پیرامون تغییر ماهیت
کار علاقه مند هستند، جذاب خواهد بود.
In this important book, Ulrich Beck - one of the leading social
thinkers in Europe today - examines how work has become
unstable in the modern world and presents a new vision for the
future. Beck begins by describing how the traditional work
society, with its life-long job paths, is giving way to a much
less stable world in which skills can be suddenly devalued,
jobs obliterated, welfare cover reduced or eliminated. The West
would appear to be heading towards a social structure of
ambiguity and multiple activity that has hitherto been more
characteristic of the developing world. But what appears to be
the end of traditional working practices can also be seen as an
opportunity to develop new ideas and models for work in the
twenty-first century.
Beck's alternative vision is centred on the concept of active
citizens democratically organized in local, and increasingly
also regional or transnational, networks. Against the threat of
social exclusion, everyone can and must have a right to be
included in a new definition and distribution of work. This
will involve constant movement between formal employment (with
a major reduction in working hours) and forms of self-organized
artistic, cultural and political 'civil labour', providing
equal access to comprehensive social protection. The aim must
be to turn insecurity around, so that it becomes a positive and
enriching discontinuity of life.
Drawing on his earlier work on risk and reflexive
modernization, The Brave New World of Work is also closely
linked to his studies on globalization and individualization.
These processes are part of the same challenge upon which a
politics of modernity must now base itself. Not only the future
of work, but also the very survival of democracy and the
welfare state will depend on the development of a newly
committed and 'multi-active' transnational citizenship.
This book will be of great interest to second- and third-year
students in sociology, politics, geography and the social
sciences generally. It will also appeal to a broader audience
interested in the issues and debates surrounding the changing
nature of work.