دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
دانلود کتاب The board book: an insider's guide for directors and trustees
دانلود کتاب کتاب هیئت مدیره: راهنمای خودی برای مدیران و متولیان
مشخصات کتاب
The board book: an insider's guide for directors and trustees
ویرایش:
نویسندگان: Bowen. William G
سری:
ISBN (شابک) : 9780393066456, 0393342891
ناشر: W. W. Norton & Company
سال نشر: 2012;2008
تعداد صفحات: xvii, 230 pages ; 25 cm
زبان: English
فرمت فایل : EPUB (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 340 Kb
قیمت کتاب (تومان) : 49,000
در صورت تبدیل فایل کتاب The board book: an insider's guide for directors and trustees به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب کتاب هیئت مدیره: راهنمای خودی برای مدیران و متولیان نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
توضیحاتی در مورد کتاب کتاب هیئت مدیره: راهنمای خودی برای مدیران و متولیان
"بوون در یک سبک در دسترس و محاوره ای، توصیه هایی را در مورد رابطه ایده آل بین مدیرعامل یا رئیس و هیئت مدیره، از جمله مسائل مربوط به مدل های جداگانه رئیس و مدیر ارشد، و همچنین اندازه بسته های پرداختی و امتیازات ارائه می دهد. همچنین موضوعات حساس ارزیابی مدیر عامل، برنامه‌ریزی جانشین پروری و استفاده صحیح از شرکت‌های جستجو را پوشش می‌دهد، در حالی که توصیه‌های عملی در مورد نحوه \"ساخت\" و نگهداری هیئت مدیره ارائه می‌دهد، استفاده از کمیته‌ها و مدیریت درگیری‌ها و \"نشت‌ها. \"\"--ژاکت.
توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی
"In an accessible and conversational style, Bowen offers recommendations on the ideal relationship between the CEO or president and the board, including the issues associated with the separate chairman and lead director models, as well as the size of pay packages and perks. He also covers the delicate topics of CEO evaluation; succession planning and the proper use of search firms, while offering practical advice on how to "build" and maintain boards; the use of committees; and the handling of conflicts and "leaks.""--Jacket.
